【当社の強み】
当社は、PEファンド、投資銀行、戦略コンサルティングファーム、FAS、M&Aアドバイザリーなど、業界のトップtier企業への転職支援に特化したエージェントです。
特に、独自の想定問答集、投資ケース・モデリング対策を用いた徹底的な面接対策は、高い内定率を実現する当社の大きな強みです。
長年にわたり培ってきた圧倒的な業界ネットワークと、個別のニーズに合わせたきめ細やかなサポートで、候補者様のキャリアアップを強力に後押しします。
具体的には

★元外資系PEファンド採用担当との強力なコネクションがあり、選考内容やポイントについて詳細に情報提供が可能です。具体的には、面接時の評価しているポイント、M&Aの求めている知識水準、ケース面接の内容やポイント、評価手法等
★モデリングテストについては、元外資系PEファンド採用担当監修の元、投資銀行出身者が作成した合格水準の例題と解答を用意しております。
★ケース対策については、弊社にはBain出身の面接官経験者が在籍しており、MBB出身者と共同開発した面接評価シートやケース対策模擬の資料を準備しております。
★企業の採用担当の方とも密にコミュニケーションを取っており、組織構成、カルチャーなどインサイダーな情報も提供させて頂いております。

内定実績（一部抜粋）：
日系PEファンド、外資系PEファンド、ベイン・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループ、アーサー・D・リトル、デロイト トーマツ コンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMG FAS、PwCアドバイザリー

主要アンケート結果：
ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェントNo.1
※ハイクラス=想定年収1,000万円以上
難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1
※難関大学卒=東大・京大・旧帝大・早慶上理卒を対象とする
年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1

ForbesJAPANインタビュー記事
https://forbesjapan.com/articles/detail/67979

【ご紹介案件例】
PEファンド： 投資チーム、及びバリューアップチーム（外資・日系トップティアファンド）
VC（ベンチャーキャピタル）： 大手VC、外資系VCの投資チーム、及びバリューアップチーム（レイターステージVC含む）
投資銀行IBD・FAS： コーポレートファイナンス、M&A、キャピタルマーケット部門求人（外資・日系大手証券・FAS）
PEファンド投資先企業： CXO、事業部長など経営層、幹部ポジション
急成長ベンチャー企業： CFO、COO、上場準備室、財務関連求人
これらの案件以外にも、非公開求人を含む多数のハイクラス案件を取り揃えております。

【直近支援事例】
日系メガバンク32歳→日系スモールキャップPEファンド（年収1,200万円+キャリー）
外資系戦略コンサル30歳→日系ラージキャップPEファンド（年収2,000万円+キャリー）
外資系戦略コンサル36歳→外資系ラージキャップPEファンド（年収4,000万円+キャリー）
外資系BIG4FAS28歳→外資系投資銀行（年収1,500万円）
外資系BIG4FAS26歳→日系スモールキャップPEファンド(年収900万円+キャリー)
日系投資銀行30歳→スタートアップCFO（年収2,000万円＋SO）

【私のキャリア】
早稲田大学社会科学部を卒業後、株式会社三菱UFJ銀行にて法人営業に従事。ベンチャー企業から上場企業まで500社以上の企業を担当し、オーナー企業の事業承継や個人の資産形成など、多岐にわたる金融ソリューションを提供しました。
その後、外資系金融機関に転職し、営業として2年半で社内表彰を受賞する実績を上げ、マネージャーとして200名以上の転職相談と採用・育成に貢献しました。
現在は、自身のキャリアチェンジ経験と幅広い業界知識を活かし、ハイキャリア層に特化した転職支援を行っています。特に金融特化支援チームのマネージャーとして、PEファンド、投資銀行、戦略コンサルティングファーム、FASなど、高い専門性が求められる分野での豊富な支援実績を誇ります。多様な実務経験と深い業界知見に基づき、皆様のキャリアビジョン実現に向けて最適な選択肢を提供し、強力にサポートいたします。

セミナー登壇実績：ワンキャリア主催「経営の当事者になる──PEファンド転職の全貌」https://plus.onecareer.jp/events/82
会社HP： https://remedy-tokyo.co.jp/
転職対策メディア： https://remedy-tokyo.co.jp/media/

【JAC Recruitment（東京・香港）⇒日本M&Aセンター出身｜金融・投資ファンド・コンサルティング領域に強みを持つヘッドハンター】

株式会社ルーツ・アンド・カンパニー代表取締役の嶋村です。

これまでにキャリア通算100名以上の転職・採用を支援しており、現在はPEファンドをはじめとする投資ファンド、コンサルティング・アドバイザリーファーム、事業会社の経営幹部・専門職等を中心にキャリア支援を行っています。

■経歴
JAC Recruitmentの東京および香港拠点にて、金融機関・投資ファンド領域のヘッドハンターとしてキャリアをスタート。日本M&Aセンターにて、上場企業や中堅中小企業、PEファンドを対象に、M&Aを通じた成長戦略・事業承継を支援。その後、2025年に株式会社ANDONEを共同創業し、取締役COOとして人材紹介事業の立ち上げと事業成長を牽引。2026年、株式会社ルーツ・アンド・カンパニーを創業し、代表取締役に就任。

■当方の強み
1. 金融・投資ファンド・コンサルティング領域における豊富な紹介実績

- PEファンド、ヘッジファンド、不動産ファンド、アセットマネジメント、投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等、幅広いプロフェッショナル領域での転職支援実績
- JAC Recruitmentの東京・香港拠点にて、国内外の金融機関・投資ファンド等の採用支援を担当。香港では金融チームを牽引
- 各業界の採用動向や求められる経験・スキル、キャリアパスを踏まえた情報提供・選考対策が可能

2. M&Aアドバイザリーの実務経験に基づくキャリア支援

- 日本M&Aセンターにて約5年間、上場企業・中堅中小企業・PEファンド等を対象としたM&Aアドバイザリー業務に従事し、社内上位3%の実績
- 案件ソーシングからディールクロージングまで一貫して担当し、株式譲渡、事業譲渡、会社分割、PEファンドとの資本提携等、幅広い案件を経験
- 人材紹介とM&A双方の実務経験を活かし、業務内容や必要なスキル、業界特性への理解に基づくキャリアアドバイスが可能

3. 人材紹介事業の立ち上げ・転職支援実績

- 2025年に株式会社ANDONEを共同創業し、取締役COOとして人材紹介事業の立ち上げ・運営を担当。初年度12ヶ月間で人材紹介事業の成約売上1億円超を達成
- 求人紹介にとどまらず、中長期的なキャリア形成の相談から応募先の選定、書類作成・面接対策まで一貫して支援
- 受賞・ノミネート実績：「外資就活ネクスト BEST AGENT AWARD 2026」企業賞にノミネート
- 登壇・情報発信実績：外資就活.com主催のキャリアイベントへの登壇に加え、外資就活ネクストにてPEファンドの採用動向・転職市場・選考対策等に関する専門的な知見を発信

■主な紹介実績のある領域・ポジション
- PEファンド：投資フロント、バリューアップチーム、IR
- ヘッジファンド：エクイティアナリスト、クオンツアナリスト
- 不動産ファンド：アクイジション、ファンドマネージャー、プロパティマネジメント、インフラ・再生可能エネルギー投資
- アセットマネジメント：ファンドマネージャー、ポートフォリオマネージャー、エクイティ／デットアナリスト、機関投資家向けセールス
- 投資銀行・証券：M&A、IPO、ECM、DCM、カバレッジ、グローバルマーケッツ
- 銀行・ノンバンク：ストラクチャードファイナンス、LBOファイナンス、プロジェクトファイナンス、自己勘定投資
- コンサルティング：戦略コンサルティング、ITコンサルティング
- FAS：M&A、モデリング、バリュエーション、PMI
- M&A仲介：M&Aコンサルタント
- 事業会社：CEO、COO、CFO、経営企画、事業企画、M&A担当等

■株式会社ルーツ・アンド・カンパニーについて
Website：https://rootsandco.co.jp/

「HR×投資」を軸に、プロフェッショナル人材紹介・組織コンサルティング・中小企業投資の3事業を展開しています。

人材紹介では、PE・VC・ヘッジファンド・不動産ファンド等の投資ファンド、コンサルティング・アドバイザリーファーム、事業会社のCxO・経営幹部・専門職等を中心に支援しています。

転職を具体的に検討されている方はもちろん、今後のキャリア形成について情報収集をされている方も、お気軽にご相談ください。

株式会社ルーツ・アンド・カンパニー
代表取締役　嶋村 莉貴 / Riki Shimamura
www.linkedin.com/in/riki-shimamura