💎コンサル・ハイクラス転職に特化／専任ヘッドハンターが内定獲得まで誠実に伴走するAgent1💎

【皆さまへ】
初めまして、エージェント１株式会社の長谷川と申します。
数多くのヘッドハンターの中より、プロフィールをご確認いただき誠にありがとうございます。

【略歴】
🔶大手広告会社
　・国内最大手の自動車メーカーのプロモーション領域企画立案ー実行に従事。
🔶水産系スタートアップ
　 ・取締役として参画。
　 ・年商数千万円→年商10億円前後までの「０→１」グロースを牽引。
　 ・事業戦略の策定、マーケティング、組織構築、新規事業立ち上げなど、事業推進全般を遂行。
🔶エージェント１株式会社
これまでの事業経験から「人・モノ・金」の中で、最も重要な「人」に注力をしたいと思い、入社。

約30年間コンサル転職支援を行ってきたムービングループのハイクラス人材専門チームとして、コンサルティングファームへの転職支援を中心に、候補者様のご経験や価値観に寄り添ったキャリア支援を行っております。

【サポートの特徴】
候補者様のご経験や価値観を深く理解し、目指すキャリアの実現に向けた最適な選択肢をご提案いたします。

単に求人をご紹介するのではなく、強みや市場価値を整理し、応募書類のブラッシュアップや面接対策、条件調整まで転職活動を一貫してサポートいたします。

目先の転職成功だけではなく、中長期的に「この選択をして良かった」と思えるキャリア実現に向け、最後まで伴走いたします。

【ご紹介企業例】
💎外資系・日系戦略コンサルティングファーム
💎大手総合コンサルティングファーム
💎IT・DX系コンサルティングファーム
💎シンクタンク系コンサルティングファーム

【実績】
⭐20代事業会社→年収100万円up（大手ファーム）
⭐30代メーカー営業→現年収維持（大手ファーム）
⭐30代メーカー企画→年収200万円up（戦略ファーム）
⭐40代メーカー経営企画→年収300万円up（大手ファーム）

琉球大学を卒業後、一貫して
コンサルティングファーム・SIerを中心としたIT領域特化の中途採用支援業務に従事してまいりました。

第二新卒〜30代後半を中心に、
IT・コンサル領域でキャリア形成に悩まれる方々のご支援を数多く経験しており、
日系・外資系コンサルティングファームや大手SIerの採用支援において
豊富な実績を有しております。

前職では、ハイクラス人材特化のIT／コンサル領域における企業担当として、
お取引先企業様（採用責任者・現場責任者）とのリレーション構築を推進してまいりました。

現在は株式会社Asuka Professionalsにて、
SIer／コンサルティングファームを中心に、
DX・IT人材の中途採用支援およびキャリア形成支援に従事しております。


〜〜Asuka Professionalsについて〜〜

Asuka Professionalsは、企業の経営課題に応じた人材サーチから、キャリアの転機に立つ方への伴走までを手がける、ハイクラス・エグゼクティブ層に特化したエグゼクティブサーチファームです。

少数精鋭のコンサルタントチームが、IT・コンサルティング業界を中心に、これまで8,000名を超えるハイクラス人材の転職・キャリア形成を支援してまいりました。
独自のネットワークを通じて、国内大手企業、外資系企業、成長中のスタートアップまで、一般には公開されない厳選された求人​・ポジションをご提案しております。

私たちが大切にしているのは、一過性の転職支援ではなく、キャリアの転機に立つ一人ひとりの人生に長期的に向き合うことです。
キャリアとは、仕事だけで完結するものではありません。
どこで働き、どこに住み、どのような環境で日々を重ねていくのか。
そのすべてが、人生における大切な意思決定だと私たちは考えています。

だからこそ、私たちは転職後も継続的な対話を重ね、その時々の選択が将来の可能性を広げるものとなるよう支援いたします。
さらに、キャリアやライフステージの変化に応じて住まいの見直しが必要となる方には、自社の不動産事業を通じて、住まいに関するご相談から売買・賃貸の仲介までをワンストップでサポートしています。
仕事の変化だけでなく、暮らしの変化にも寄り添えることは、Asuka Professionalsならではの強みです。

また​、キャリア支援や人材サーチにとどまらず、企業の人事制度設計やHR​ Techサービスの展開を通じて、人がより力を発揮できる組織づくりを支援しています。
個人の可能性と企業の成長がより良い形で結びつくよう、真摯に向き合い続けます。

一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出し、仕事と暮らし、個人と企業の双方に誠実に向き合いながら、持続的な発展に寄与するパートナーであり続けます。
自己PR
20代〜30代のキャリア支援に特化した転職エージェントとして、
「初めての転職」「キャリアの方向性」のご相談を強みとしております。

転職を前提とするご支援だけでなく、
・今すぐ転職すべきかどうか
・現職でどのような経験を積むべきか
・将来的に年収/市場価値をどう高めていくか

といった中長期視点でのキャリア設計を大切にし、
企業視点・市場動向を踏まえた現実的なアドバイスを心がけております。

【ご支援実績】※一例
25歳｜年収 500万円 → 800万円
　　　独立系SIer → 外資系コンサルティングファーム

28歳｜年収 650万円 → 750万円
　　　SES → 国内大手SIer

33歳｜年収 1,000万円 → 1,200万円
　　　日系IT企業 → 外資系コンサルティングファーム

38歳｜年収 900万円 → 1,150万円
　　　大手SIer→ 新興系AIベンチャー企業

在職中の方でもご相談しやすいよう、
平日夜間・土日祝のご面談にも対応しております。

20代・30代でキャリアにお悩みの方、
ご自身の市場価値を知りたい方は、
お気軽にご相談ください。
20代〜30代のキャリア支援に特化した転職エージェントとして、
「初めての転職」「キャリアの方向性」のご相談を強みとしております。

転職を前提とするご支援だけでなく、
・今すぐ転職すべきかどうか
・現職でどのような経験を積むべきか
・将来的に年収/市場価値をどう高めていくか

といった中長期視点でのキャリア設計を大切にし、
企業視点・市場動向を踏まえた現実的なアドバイスを心がけております。

【ご支援実績】※一例
25歳｜年収 500万円 → 800万円
　　　独立系SIer → 外資系コンサルティングファーム

28歳｜年収 650万円 → 750万円
　　　SES → 国内大手SIer

33歳｜年収 1,000万円 → 1,200万円
　　　日系IT企業 → 外資系コンサルティングファーム

38歳｜年収 900万円 → 1,150万円
　　　大手SIer→ 新興系AIベンチャー企業

在職中の方でもご相談しやすいよう、
平日夜間・土日祝のご面談にも対応しております。

20代・30代でキャリアにお悩みの方、
ご自身の市場価値を知りたい方は、
お気軽にご相談ください。

株式会社Asuka Professionalsで、キャリアアドバイザーに従事しております。

現在はシニアコンサルタントとして、IT/コンサル業界へのご紹介を中心に、
未経験からの転職に特化した支援を行っております！

キャリア相談からでも構いません。
あなたのキャリアを理想に導きます、是非一度ご面談させてください。

--------【面談ポリシー】--------
「求職者の個別の想い・背景に丁寧に向き合い、企業側の課題や方針も踏まえた最適なご提案や転職支援を提供すること」
候補者さまが「この企業で働きたい！」と心から思える企業マッチングのために、丁寧なヒアリングを行います。
過去だけでなく「これから」を重視し、ポテンシャルを引き出すよう努めます。一方的な求人紹介や、とりあえずの応募は絶対に致しません。
納得感あるキャリア選択を大事にしております。

--------【初回面談の流れ】--------
以下を基本構成とし、柔軟に対応します。
・ヒアリング（転職活動状況・経歴・強み・実績・転職理由・将来のキャリアビジョンの確認・書類の有無）
・希望条件（職種・業種・年収・勤務地・働き方 等）
・業界説明（必要に応じて）
・質疑応答
・求人や企業のご提案
・質疑応答
・次回面談の設定

--------【よくある質問】--------
Q.未経験でもコンサルタントになれるの？
　A.問題ありません！未経験可の求人が豊富にございます。

Q.IT業界/コンサル業界の事が詳しく分からない...。
　A.ご安心下さい。ご希望であれば、面談時に業界の事から詳しくご説明いたします。

Q.転職したいけど、どう進めたらいいか分からない
　A.書類添削や面談対策など、完全無料サービスとなっております。是非一度、面談の機会をください！
自己PR

--------【弊社の強み】--------
■平日夜間/土日祝の面談可。
　転職活動は肉体的・精神的にもストレスを感じやすいものです。
特に在職中の方におかれましては、日々の業務をこなしながら転職活動を続けていくのは、疲労も溜まりやすいかと思います。
転職サポートの一つに、便利な平日夜間や土日祝の面談サービスなど、すべて完全無料で承っております。いつでもお気軽にご連絡・ご相談ください。

■履歴書・職務経歴書の作成をご支援。
　書類選考は、転職活動で必ず乗り越えなければならない壁です。
自身で作成した書類と、プロが添削した書類を比べると、書類選考通過率は倍以上となります。これまで多くの方々の応募書類を拝見してきた強みを活かし、転職が初めての方も安心していただけるように書類選考が通る履歴書・職務経歴書の作成から添削までお手伝いさせていただきます。
また、ご希望であれば、ご記載いただくフォーマットや記載例のサンプルも提供いたします。

■模擬面接の実施、ケース面接対策も実施。
　1次面接〜最終面接まで、過去、実際に出題された質問を提供いたします。
模擬面接では、実際の質問を踏まえて、想定回答を一緒に考案しながら、ご自身が納得いくまで何度でも面談のお時間を設けさせていただきます。
また、コンサルティングファームにおいては、ケース面接もございますので、ケーススタディの対策もしっかりとサポートさせていただきます。

■年収交渉の経験の豊富さ。
　弊社では各企業様における経営層の方との豊富なコネクションを活かして
「ちょうど良い加減」での年収交渉を実施させていただきます。
年収交渉といえ、唯々希望年収を企業側と交渉すると、心象を悪くされ内定取り消しとなってしまうケースがあります。
関係する皆様方がご負担を感じない加減を考慮しながら、適切な金額にて企業側の人事担当者や、役員の方と年収交渉を進めて参ります。

--------【コネクションの強い企業様】--------
■ SIer ■
野村総合研究所（NRI）/ NTTデータ / 日立製作所/富士通
日本電気（NEC）/ 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）
SHIFT / 日本総合研究所 / SCSK / BIPROGY…など

■ コンサルティングファーム ■
ベイン・アンド・カンパニー / ローランド・ベルガー
ボストン コンサルティング グループ / アクセンチュア
Big4/アビームコンサルティング / Dirbato / ノースサンド
三菱UFJリサーチ&コンサルティング / ドリームインキュベータ…など

■ 事業会社 ■
リクルート / ソフトバンク / 良品計画 / ファーストリテイリング
キーエンス / 楽天グループ / 博報堂 / 富士フイルム / Salesforce、メルカリなど

--------【Asuka Professionals とは】--------
Asuka Professionalsは、企業の経営課題に応じた人材サーチから、キャリアの転機に立つ方への伴走までを手がける、ハイクラス・エグゼクティブ層に特化したエグゼクティブサーチファームです。

少数精鋭のコンサルタントチームが、IT・コンサルティング業界を中心に、これまで8,000名を超えるハイクラス人材の転職・キャリア形成を支援してまいりました。
独自のネットワークを通じて、国内大手企業、外資系企業、成長中のスタートアップまで、一般には公開されない厳選された求人​・ポジションをご提案しております。

私たちが大切にしているのは、一過性の転職支援ではなく、キャリアの転機に立つ一人ひとりの人生に長期的に向き合うことです。
キャリアとは、仕事だけで完結するものではありません。
どこで働き、どこに住み、どのような環境で日々を重ねていくのか。
そのすべてが、人生における大切な意思決定だと私たちは考えています。

だからこそ、私たちは転職後も継続的な対話を重ね、その時々の選択が将来の可能性を広げるものとなるよう支援いたします。
さらに、キャリアやライフステージの変化に応じて住まいの見直しが必要となる方には、自社の不動産事業を通じて、住まいに関するご相談から売買・賃貸の仲介までをワンストップでサポートしています。
仕事の変化だけでなく、暮らしの変化にも寄り添えることは、Asuka Professionalsならではの強みです。

また​、キャリア支援や人材サーチにとどまらず、企業の人事制度設計やHR​ Techサービスの展開を通じて、人がより力を発揮できる組織づくりを支援しています。
個人の可能性と企業の成長がより良い形で結びつくよう、真摯に向き合い続けます。

一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出し、仕事と暮らし、個人と企業の双方に誠実に向き合いながら、持続的な発展に寄与するパートナーであり続けます。

2006年、早稲田大学法学部（専攻労働法）を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。
2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。
理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。

得意分野
・エグゼクティブサーチ：業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。
・クロスボーダー：東アジア（韓国、中国、台湾）を中心に、IT、製造業など幅広く対応。
・コングロマリット：HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。
・スタートアップ：シード期～IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。
・事業承継：巨大コングロマリット～中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。

■ポリシー
転職活動は求職者様の人生における大きな意思決定の一つです。
だからこそ、転職活動においては単なる「求人紹介」ではなく、求職者様一人ひとりのキャリアの将来を見据えた戦略的なサポートを提供したいと強く思っています。私自身、転職経験があり、その際に感じた不安や悩みを理解しています。そのため、求職者様が本当に自分に合った企業と出会い、長期的に成長できる環境を見つけるための支援を惜しみません。

「信頼」と「共感」を大切にし、求職者様の意向に沿った選択肢を提供することを第一に考えています。私のポリシーは、あなたが転職後に「ここで働いて良かった」と心から思えるような企業との出会いを創出することです。そのために、あなたのビジョンや価値観を尊重しながら、最適なキャリアパートナーとして共に歩んでいきます。

■転職実績
【コンサルファーム系】
・28歳　女性：BIG4系ファーム　 年収700万→1000万円
転職理由：年収を上げたい、業務の幅を広げたい
・30歳　男性：大手総合系ファーム　 年収420万円→650万円
転職理由：今の会社じゃ成長を感じられない、プロモーションが見込めない
・25歳　女性：ブティック系ファーム　年収400万円→550万円
転職理由：企業の経営課題解決にコミットしたい

■得意分野
コンサルティングファームをはじめ、事業会社やスタートアップなど、さまざまな企業への転職支援を行っております。金融業界やスタートアップ企業での事業開発など、多様な業界での経験を積んできました。各業界の特性や求められるスキルを理解し、求職者が最適なポジションに就けるよう、徹底的に伴走いたします。

これまでの経験を通じて、特に経営層との接点を持つ中で、企業の戦略的な意思決定や成長を支える視点を学びました。これにより、求職者がどのような企業文化に適応できるか、どのような環境で成長できるかを見極める力が養われました。この知見を基に、求職者様が自分に最も合ったキャリアを歩めるよう、しっかりとサポートいたします。

⭐概要
元大手総合コンサルファーム シニアマネージャー
誠心誠意、伴走させていただきます！
コンサル挑戦・ファーム転職・ポストコンサルのキャリア形成中心のご支援。

⭐自己紹介
ご覧いただき、ありがとうございます。
　🔷転職は人生にとって大きな転換点だと思うので、真摯に向きあい、
　　「後悔しない選択・決断」となるよう誠意をもってご支援いたします
　🔷8年以上の中途面接官の実務経験から、「採用する側の目線」で、
　　万全な書類添削・面接対策をさせていただきます
　🔷100人以上のキャリア形成を支援してきました。
　　 様々なキャリア事例をご紹介可能で、中長期目線でもご助言いたします
　🔷各企業の役員・パートナー・採用責任者と関係が強く、
　　 そのポジション募集の背景やリアルな期待値をお伝え可能です

⭐略歴
コンサル業界で10年間、経験を積んでまいりました。
　🔷慶応義塾大学（文系）
　🔷大手総合ファーム
　　新卒で入社→シニアマネージャーへ
　　採用・人事として、すべての業務を経験　　　
　　（100名以上のキャリア形成、オンボーディング、面接・要件検討など）　
　🔷NINE&COMPANY
　　コンサル挑戦・ファームtoファーム・ポストコンサル支援に強み
　　中長期のキャリアも、ご提案させていただきます

⭐ご紹介先
以下企業から求人をお預かりしております。
　🔷外資コンサルファーム
　🔷大手総合コンサルファーム
　🔷ITコンサルファーム
　🔷業界特化コンサルファーム
　🔷新興コンサルファーム
　🔷ベンチャー/StartUP
　🔷AIイノベーター企業・AIコンサル
　🔷日系大手事業会社

初めまして、norms鈴木幹子（すずきみきこ）と申します。

ご経験を活かして「世の中を良くする仕事」をしたいとお考えでしたら、
一度、ご提案と情報交換のお時間を頂戴できませんか？
すぐの転職でなくてもOKです！

弊社は国内ベンチャー企業を中心に、企業からご相談頂く案件を中心にサーチさせて頂いております。
※新規営業は一切しておりません。
他エージェントで聞くような、雑・適当・むやみなご推薦はしません（通常1-3案件）

地方創生、教育、ヘルスケア等、
「こうあった方がいい」というnorms（「規範」の複数形）の実現に向けた、
「社会を良くする会社」のご支援をしています！

福岡県出身、現在は板橋区成増〜和光市住まい。高校生&大学生の2人の娘のママです。
ライフイベントと仕事の両立には常に向き合ってきましたので人生のお話も聞かせてください！

【経歴概略】
福岡県出身の九州女です。
タモリと同じ福岡県立筑紫丘高校を卒業後、福岡県立福岡女子大学を卒業。
2003年〜2020年　
パーソルグループ（現パーソルテンプスタッフ）にて東京・港区渋谷区エリア、福岡エリアで派遣・人材紹介・BPOの提案営業と常時150名の候補者のサポートを経験。大手企業から中小企業・ベンチャー企業、業種も幅広く対応。
2020年〜2026年　
働くパパ・ママ向けの人材紹介会社にて代表直下でRA（法人営業）チームの立ち上げからマネージャーを経験。ITベンチャー企業を多く支援。
営業育成、KPI・KGI管理、リード獲得（Bマーケ領域）など幅広く対応。

2026年〜
今後は管理職ではなく現場での候補者様一人一人の支援をしていきたいという希望があったことと、弊社代表のビジョンに共感しnorms株式会社にジョイン。

法人営業が長いため事業理解と職種理解を通じた採用支援が可能です！候補者様のご経験やご志向をしっかりお聞きしサポートさせていただきます。
また私生活では子供二人のワーキングマザーとして育児と仕事を両立してきました。

🏆Best Agent Award'26（企業部門ノミネート）

【キャリアの質に真っすぐ寄り添う】
「転職を強引に勧められたらどうしよう…」そんな懸念をお持ちの方も多いはずです。
転職は、目先の内定ではなく「その後の質」こそが重要と考えます。
エージェント都合の転職支援を無くすため弊社bloomは、インセンティブ制度を撤廃しています。
目先の成果ではな求職者様の理想のキャリアを共に探すサポートにご好評をいただいております。

【弊社独自の無料支援】
「コンサル転職の適性検査が不安」「面接の練習相手が今すぐほしい」——
そんな求職者様の声に応えるため、当社は社内AIエンジニアが
独自の支援アプリを生み出しました。

本番と同等の環境で挑める実践型・適性検査アプリや、
時間や場所を選ばず練習できる24時間365日対応の面接対策アプリなど、
キャリアの挑戦をこれまでにないレベルで強力にバックアップします。


【略歴】
新卒で大手金融機関入社
◆営業部長として、数十人規模のチームマネジメントと法人・個人向け営業を牽引
◆本部にて、人事・教育・営業企画など数千人規模の組織を支える業務を横断的に担当
◆経営に近い視点で、新規支社の立ち上げやデータ分析に基づく業績管理プロジェクトを主導

【私を選ぶメリット】
◆ 人事経験者による実践的な面接対策＋弊社独自開発の面接対策アプリ
◆ 組織の担当者の裏表視点からの、求職者様への助言
◆ 心から納得のいく決断ができるまでの徹底した伴走支援
◆ インセンティブ評価が大半の転職支援業界で、
　唯一無二インセンティブ制を敷かない企業スタンスだからこそ出来る、
　求職者様ファーストのキャリア支援


過去「この場所に居続けていいのか」と悩み、「理想の”働き方”」を求め、転職を決意した一人です。
企業の安定感に感謝しつつも「何かを変えなければ」と焦燥感を抱えていました。

ー今すぐの転職は考えていないが、市場価値を確かめたい
ー転職市場のトレンド、他業界のリアルな話を聞いてみたい

転職時期を迫ることは一切致しません。
是非、現状の整理の相手として気軽にお話しさせてください。