【独自データ】実際の転職成功事例から学ぶ、PwCコンサルティングが本当に求めている人物像

目次

1. PwCコンサルティングへの転職難易度
2. 転職が成功しやすい人物像
3. PwC内定者の前職分析
4. PwC内定者の学歴背景
5. 選考で意識すべきポイント
6. まとめ

はじめに

PwCコンサルティングは、世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであるPwCグループの一員として、戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。デジタル、オペレーション、人材組織など、多様な領域で企業変革を支援するTotal Consultingを強みとしており、多くのビジネスパーソンが憧れる転職先です。

外資就活ネクストのデータベースでは、実際にPwCコンサルティングへの転職に成功した方々のキャリアデータを蓄積しており、本記事では146名の転職成功者を分析対象としています。本コラムでは、この豊富なデータを基に、PwCコンサルティングに転職した方々がどのような人物なのか、勤務年数や前職経験、学歴などのデータから転職するためのキャリア戦略について解説していきます。