【コンサルやめとけ】コンサル業界は予後が悪い？コンサル転職がやばい理由を徹底解説

コンサルはやばい？やめとけ？

近年就活生や社会人の間で話題になっている言葉の一つに「予後」があります。特にコンサルティング業界に対しては「コンサル転職はやめとけ」「コンサル業界は予後が悪い」などのネガティブな意見が最近増えています。本記事では、なぜそのような声が上がるようになっているのか、「やめとけ」と言われる理由を客観的に分析します。コンサルの良い面と悪い面を知ることで、自身のキャリアを前向きに進めることができます。

転職は人生における重要な決断です。ネガティブな意見に惑わされすぎることなく、また楽観的すぎることもなく、冷静に判断材料を集めることが大切です。本記事が、皆さんのキャリア選択における一助となれば幸いです。

目次

1. 「予後」とは？
2. コンサルをやめとけと言われる理由
3. ファーム別の予後が悪いと言われる理由
4. コンサルに転職するメリット
5. コンサルに転職後に予後を良くするには

「予後」とは？

本題に入る前に、皆さんの中には聞きなれない「予後」というワードに戸惑いを持たれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「予後（よご）」とは、もともと医療分野で使われる用語で、病気や治療の経過について、将来どのような状態になるかを予測することを指します。例えば「予後が良い」といえば回復の見込みが高いことを、「予後が悪い」といえば症状の改善が難しいことを意味します。

この医療用語が転じて、キャリアの文脈では「ある選択をした後の将来の状態」を指すようになりました。コンサル業界における「予後が悪い」という表現は、コンサルに転職した後のキャリアの見通しが芳しくない、つまり長期的に見て望ましくない結果になる可能性が高いという意味で使われています。

具体的には、コンサルで数年働いた後に転職市場での評価が思ったほど高くない、身体的・精神的に疲弊してキャリアを続けられなくなる、あるいはコンサル以外の選択肢が狭まってしまうといった状況を指します。医療における予後と同様に、必ずしも全員がそうなるわけではありませんが、一定の傾向やリスクが存在することを示唆する言葉として理解するとよいでしょう。

コンサルをやめとけと言われる理由

コンサル業界への転職に対して「やめとけ」という声が上がる背景には、いくつかの構造的な問題があります。ここでは主要な5つの理由について詳しく見ていきます。

🔐この先は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。