コンサルの「アベイラブル」とは? 給料やキャリアへの影響、対策について

アベイラブル期間中どう過ごす？

コンサルティングファームへの転職を目指している方にとって、業界特有の用語や働き方を理解することは非常に重要です。その中でも「アベイラブル」という言葉は、コンサルタントとして働く上で避けて通れない概念の一つです。プロジェクトベースで働くコンサルティング業界では、この待機期間をどのように捉え、どう過ごすかがキャリアの成否を左右することもあります。

本記事では、アベイラブルの基本的な意味から、その発生原因、効果的な過ごし方、そして具体的な対処法まで、転職を検討されている方が知っておくべき情報を包括的に解説します。コンサルとしてキャリアを築くうえで不可欠な情報を集めたので、ぜひご覧ください。

【目次】 1. アベイラブルとは何か 2. アベイラブルになる原因は? 3. アベイラブルの過ごし方 4. アベイラブルになった時の対処法

アベイラブルとは何か

アベイラブルの定義

アベイラブル(Available)とは、コンサルタントが現在どのプロジェクトにもアサインされていない状態を指します。英語の「available(利用可能な、空いている)」という言葉がそのまま業界用語として定着したもので、要するに「次のプロジェクトにいつでもアサインできる待機状態」を意味しています。コンサル業界では「アベる」と略して使われることもあり、プロジェクト終了後や新案件の開始前に発生する待機期間として認識されています。

この状態は、コンサルティング業界特有のプロジェクト型稼働システムと深く結びついています。コンサルタントは通常、複数のクライアント案件を渡り歩きながらキャリアを積んでいくため、プロジェクトとプロジェクトの間に一定の空白期間が生じることは珍しくありません。数日から数週間程度の短期間で次のプロジェクトに移行できることもあれば、場合によっては数ヶ月に及ぶこともあります。

アベイラブルは「ビーチ」？

🔐この先は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。