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社会人3年目は、多くのビジネスパーソンがキャリアの分岐点を迎える時期です。事業会社で業界知識を深めるべきか、コンサルティングファームで論理構築力を磨くべきか——この選択を明確な判断軸なく決めてしまうと、10年後に取れる選択肢が制約される可能性があります。
本稿では、事業会社とコンサルティングファームそれぞれで身につくスキルの構造的な違いを明らかにし、自身の価値観に基づいた戦略的なキャリア選択を可能にするフレームワークを提示します。
双方向の人材移動が活発化する現在、「どちらを先に経験するか」という順序の選択が、10年後のキャリアの選択肢を大きく左右します。
近年、社会人2〜4年目の転職市場において「事業会社→コンサル」「コンサル→事業会社」という双方向の人材移動が活発化しています。かつては「新卒でコンサルに入れなければ道は閉ざされる」と考えられていましたが、現在はコンサルティングファームが中途採用を積極的に拡大し、事業会社での経験を持つ人材を戦略的に獲得する動きが見られます。