未経験でもシンクタンクに転職できる？前職職種・年齢・経験年数から探るキャリアチェンジの可能性

1. シンクタンクへの転職実績

外資就活ネクストのデータベースから、主要シンクタンクへの転職実績157名を分析。非コンサル系職種からの転職が7割以上を占めており、多様なバックグラウンドからの転職が実現しています。

外資就活ネクストのデータベースから、主要シンクタンクへの転職を実現された方を抽出したところ、合計157名の転職事例が確認できました。転職先は野村総合研究所、三菱総合研究所、日本総合研究所、大和総研、みずほ総研グループ、富士通総研など複数の主要シンクタンクにわたります。

前職職種の分布を見ると、コンサル系（戦略・業務・ITコンサルタント）が全体の約3割を占める一方、法人営業・経営企画・新規事業開発・エンジニア職など非コンサル系からの転職が7割以上を占めており、多様なバックグラウンドからの転職が実現していることがわかります。なお、コンサルタント職はシンクタンクの業務と親和性が高く、採用側から「未経験」とみなされないケースも多いため、本記事では特にコンサル経験のない方の転職実態に重点を置いて分析しています。

1-1. 注記

2. 転職先企業の傾向

転職先として最も多いのは野村総合研究所で全体の約4割を占め、次いで日本総合研究所、三菱総合研究所と続きます。

シンクタンクの中でどの企業への転職者が多いかを分析しました。

転職先として最も多いのは野村総合研究所で61名と全体の約4割を占めています。次いで日本総合研究所が20名、三菱総合研究所が15名と続きます。

野村総合研究所への転職者が突出して多い理由としては、同社がIT・コンサルティング・金融系リサーチの各部門を擁する総合型の組織構成を持ち、求める人材の幅が広いことが考えられます。日本総合研究所については、三井住友フィナンシャルグループ系列として金融・政策分野に強みを持つ組織特性から、該当領域の知見を持つ人材の採用が活発であることが転職者数に影響していると推測されます。

3. 前職職種別の転職実績

コンサル系職種の合計は全体の約28%にとどまり、残る72%は法人営業・経営企画・エンジニアなど非コンサル系職種からの転職が占めています。

シンクタンクへの転職を実現された方がどのような職種を経験していたかを分析しました。