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「自分のキャリアはここまでだ」という感覚が、実は最大の障壁になっているとしたらどうだろうか。戦略コンサルはコンサルか投資銀行出身者が目指すもの、PEファンドは一握りのエリートだけが辿り着く場所といった「業界の常識」は、確かに一定の現実を反映しています。しかしそれはまた、多くの人が可能性を諦める理由にもなっています。
外資就活ネクストに登録するハイキャリア層のデータを分析すると、自動車メーカーから戦略コンサルへ、官公庁からPEファンドへ、人材会社からVCへ、といった一見すると王道からかけ離れたルートを「志向している」人が、決して少数ではないことが見えてきます。本記事では、そうした「意外な転職ルート」の実態をデータで照らし出しながら、それを可能にする思考パターンと、自分が動くべきかを判断するための軸を提示します。キャリア形成に行き詰まりを感じている方に、新たな視座を届けられれば幸いです。
転職市場における「常識」を一度、疑うところから始めてみましょう。王道ルート以外への転職を目指す人の数は、下記のデータが示す通りです。
「PEファンドやVCは、コンサルか投資銀行出身者が目指すもの」という認識は、ある意味では正しいです。外資就活ネクストのデータでも、PE志望者の中でコンサル出身が1,103名、銀行・証券出身が828名と上位を占めており、その傾向は揺るぎません。
しかし注目すべきは、その外側にいる人々の数です。