研究開発職からアクセンチュアへ!理系大学院卒が社会人2年目でオファー600万円を獲得した転職体験談

今回ご紹介するDさん(現在30代前半・男性)は、国立理系大学院を修了後、メーカーの研究開発職としてキャリアをスタートし、社会人2年目・20代後半でアクセンチュアへの転職を実現しました。転職時のオファーは500万円+入社時一時金100万円。アクセンチュアでコンサルタントとしての基盤を築いた後、2回目の転職を経て、現在は別のコンサルティングファームで年収1,300万円に到達しています。
アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略からテクノロジー、オペレーションズまで幅広い領域をカバーし、国内でも圧倒的な規模とプロジェクトの多様性を誇ります。Dさんにとって特徴的だったのは、地方勤務からの脱却と「30歳以降もキャリアの選択肢を狭めない」という戦略的な意思決定でした。理系の研究開発職という異業種からコンサルティング業界への転職を考えている方にとって、特に参考になる体験談です。
1. 現在の職種と仕事内容
Dさんは2回目の転職を経て、現在はコンサルティングファームでPEファンド投資先企業のバリューアップ支援を手がけています。
Dさんは現在、コンサルティングファームにてコンサルタントとして活躍しています(2回目の転職を経て現職)。主な業務はPEファンド投資先企業のバリューアップ支援で、特にマーケティング領域に強みを持っています。
具体的には、予算策定・管理、KPI策定・管理、予実差の要因分析および対策立案、取締役会資料の作成・運営、ロールアップ先の投資モデル・プロジェクション作成、PMOなど、経営の意思決定に直結する業務を幅広く手がけています。
研究開発職で培った論理的思考力とデータ分析力が、コンサルティングの現場で大きな武器になっている点がDさんのキャリアの特徴です。
2. これまでの年収推移
🔐この先は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。