コンサル未経験からの転職戦略：エージェント活用の極意｜外資系うさぎのちょこさんインタビュー

コンサル未経験者にとって、転職エージェントは最強の武器になる。無料で使えるうえ、採用動向、選考のハードル、職務経歴書の書き方からビヘイビア面接の対策まで、プロの知見を借りられるからだ。SIerからコンサルに転職し、その後7社を渡り歩いた外資系うさぎのちょこさん氏に、コンサル未経験者がエージェントを最大限活用するためのポイントを聞いた。

まずはエージェントを使い倒す

——コンサル未経験者が転職活動を始めるとき、まず何をすべきでしょうか。

ちょこさん：エージェントを使い倒すことです。私自身、初めてのコンサル転職ではエージェントにかなり頼りました。3回目、4回目くらいになるとエージェントとはお茶飲み友達くらいの関係で情報交換する感じになったが、最初は「今の自分はどこに行けそうですか」「流行っている業界はどこですか」と相当聞いていました。

——エージェントに頼ることに抵抗を感じる人もいるかもしれません。

ちょこさん：慣れていない人が自力で転職活動をすると、情報が取れなかったり、適切なタイミングで判断ができなかったりします。エージェントは無料です。転職が成功したときに企業側がフィーを払う仕組みだから、求職者は一切お金がかかりません。無料で使えるプロのサポートを活用しない手はありません。最初のうちは遠慮せずに使い倒すべきです。

ポイント1：採用動向と選考ハードルを知る