外資コンサルから日系に移る人が増えている？——データで見る「逆張りキャリア」の年収と満足度

外資コンサルに在籍していると、周囲の転職先は自然と大手外資の別ファームや外資系事業会社、あるいはPEファンドといったキャリアアップ先で占められていく。同世代の多くがそうした選択をするなかで、「日系企業に行きたい」という気持ちを持つ自分はやや異端なのではないかと感じることもあるかもしれません。

しかし、その感覚はある種の錯覚です。外資就活ネクストに登録するコンサル経験者のデータを分析すると、30代前半では他業種への転職経験を持つ割合が約6割に達しています（外資就活ネクスト登録ユーザーデータより）。「外資→外資」という移動は確かに目立ちますが、「外資コンサル→日系事業会社」というルートは、数のうえでは決して珍しいものではありません。本稿では、そうした「逆張りキャリア」を選んだ人々の実態を、年収・職種・満足度の観点からデータに基づいて解説します。