転職が決まった後、現職で"やってはいけない"5つのこと——退会理由データが示す"留まった人"の後悔

内定通知を受け取った瞬間、多くの人は「転職が完了した」という安堵感を覚えます。しかしその感覚が、思わぬ落とし穴につながることがあります。外資就活ネクストの退会理由データを分析すると、転職意欲を持ってプラットフォームに登録したユーザーのうち、約23%にあたる3,230件（※外資就活ネクスト内部データ）が「現職に留まることにした」という理由で退会しています。転職を完走した人より、意欲を持ちながら現職に戻った人の方が多いという現実は、内定後の期間がいかに重要な局面であるかを静かに示しています。

本記事では、内定から入社日までの多くの場合1〜3ヶ月程度（※厚生労働省「令和2年転職者の実態調査」）という「準備期間」において、転職者が陥りやすい5つの行動パターンを解説します。そして、この期間を戦略的に活用することで新職場での立ち上がりを早める実践的な方法と、具体的なチェックリストもあわせてご紹介します。