コンサルに入ったとき、あなたの仕事はまだある？──現役コンサルタント・松本昌平が読み解く「AI時代のコンサルキャリア再設計」①

「AIで、コンサルの仕事はなくなるのではないか」——コンサルというキャリアを考える人なら、一度は耳にする問いだろう。官僚を経てボストン・コンサルティング・グループや経営共創基盤（IGPI）で戦略コンサルティングに携わり、現在も現役コンサルタントとして働く松本昌平氏が、この問いに全5回の連載で正面から向き合う。第1回のテーマは「AIの影響を最も早く受けるのはどこか」。

▶ 第1回：コンサルに入ったとき、あなたの仕事はまだある？（本記事）
▶ 第2回：AI時代、コンサルの価値はどうなる？（近日公開）
▶ 第3回：AI時代の業界地図はどう変わる？（近日公開）
▶ 第4回：それでも今、コンサルに行く価値はあるのか（近日公開）
▶ 第5回：若手はどうサバイバルすべきか（近日公開）

この記事をご覧いただいているということは、あなたはコンサルというキャリアを考えている——あるいは、すでに現場に立ちながら、これからのキャリアを見つめ直しているのではないでしょうか。そして最近、「AIでコンサルの仕事はなくなるのでは？」という声に、少なからず不安を感じているのではないかと思います。第1回では、その「AIの影響を最も早く受けるのはどこか」という問いから考えていきます。

コンサルという職業そのものは、消えない

まずお伝えしておきたいのは、「コンサルという職業そのものが消える」わけではない、ということです。そこはぜひ安心してください。企業の現場には、依然として複雑な課題があります。それらすべてをAIが代替することは不可能です。

ただし、コンサルの仕事の"中身"は、すでに大きく変わり始めています。とりわけ、これまで若手が担ってきた仕事は、急速にAIへと置き換わりつつあります。

第1回でまず考えたいのは、「最も早く影響を受けるのはどこか」という点です。結論から言えば、それは若手の仕事です。

かつて、若手の仕事は「育成の場」でもあった