コラム

若手のキャリアを科学する。#02 「転職」と「転職活動」は別物で考えろ

2018/12/26

#キャリア戦略概論

#良いエージェントの選び方

はじめに

「若手のキャリアを科学する」後編です。

今回は若手が実際に転職活動を進めるにあたって気を付けるべきことや転職エージェントとの付き合い方、誰しもが考える不安要素について、転職支援のプロフェッショナルである若狭健二氏・奥井亮氏の意見を伺います。

ぜひ、ご覧ください。

前編はこちら

〈Profile〉
写真右／若狭健二（わかさ・けんじ）
株式会社プロコミット　キャリアコンサルタント。若手ハイキャリアの転職を支援。
大学を卒業後三菱UFJモルガンスタンレー証券へ新卒入社。株式アナリストとして製造業からマクロ経済のリサーチを担当する。その後はバークレイズ証券に転職しIT・エンタメ業界のリサーチを経験した後プロコミットに入社。ビズリーチ社主催「ヘッドハンター・サミット」にて2017年、年間最優秀賞である、「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」を受賞。

写真左／奥井亮（おくい・りょう）
株式会社アサイン　キャリアコンサルタント。2017年度 Liiga実績No.1エージェント。
総合コンサルティングファームにて大手金融・インフラ・エネルギー業界の支援業務に従事。その後、事業会社を経て株式会社アサインを共同設立し、若手の転職を手掛ける。特に外資コンサルティングファームを中心にキャリアアップ転職を経験。キャリア形成や面接対策に加え、転職後もなりたい姿に向かうために候補者と併走していく転職支援方法が特徴。

description

「転職活動」は積極的に、「転職」は慎重に

- 若手にとって転職活動を行うことは少しハードルがあります。転職はどのように考えるべきなのでしょうか。

コラム作成者

外資就活ネクスト編集部

外資就活ネクストは、「外資就活ドットコム」の姉妹サイトであり、現役プロフェッショナルのキャリア形成を支援するプラットフォームです。独自の企画取材を通して、プロフェッショナルが必要とする情報をお伝えします。

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