「今の部署では普通に仕事するだけで“エース”扱い」事業会社への転職で生きた戦略コンサルのスキルとは

戦略コンサルになって、自分のキャリアの幅を広げてみたい。 戦略コンサルで培ったスキルを、事業会社で試してみたい。

幅広い業界・業務に精通する戦略コンサルタントだからこそ、このように考えている人も多いでしょう。しかし実際に戦略コンサルから次のキャリアに踏み出すとなると、どのような選択肢があるのでしょうか？ そこで今回は、外資系戦略コンサルティングファームで6年の経験を積んだのち、通信業界の事業企画職として活躍する内海正人さん（仮名）にインタビューを実施。

戦略コンサルに入ったきっかけを振り返っていただくとともに、事業会社で生きるコンサルの経験や、将来の展望などについて語ってもらいました。

転職を決意したきっかけは、役員の「新卒は10年かけて1人前に育てる！」発言

――どうして1社目を1年で辞め、戦略コンサルの道を選んだのですか？

内海：決定的な出来事は、月例会議の際に役員が来て、僕を含めた新卒に対して「君たちの世代は10年かけて1人前に育てる！」と何の恥ずかしげもなく宣言したからです。

ただでさえ急速に縮小している業界で、役員がそんな悠長なことを言っているようではもうダメだと思ったんです。

――第2新卒で戦略コンサルに転職していますが、何か対策はしましたか？

内海：業界研究と、