企業の経営変革全体をリードするために。グローバルの大規模プロジェクトにファイナンスとSAPの連携で挑む独占企業取材
未来の不確実性が高まる時代。サプライチェーン×リスクコンサルティングの連携で、前例のない課題解決に挑む独占企業取材
マーケティング×人事のコラボレーション。領域横断プロジェクトが生まれるPwCコンサルティングのしなやかな組織関係独占企業取材
「クライアントとともに、世界で戦えるファイナンス組織へ」。ファイナンス×人事のコラボレーションが生んだ新たな価値独占企業取材
「コンサル＆監査法人」の協業でサイバーセキュリティ案件に臨む。「デジタルトラスト」に込められた、PwCの思いとは独占企業取材
「チームとして最大のバリューを提供する」。長期視点で、各コンサルタントに合った成長を促す人事施策とは独占企業取材
あのメンバーと再び働きたい。私がPwCコンサルティングに戻った理由独占企業取材
「あなた独自の価値を提供できなければ、淘汰される」今だから求められるコンサルタント像とは独占企業取材
「パートナーになるのが目的ではない」。PwCコンサルティングのディレクターが語る“新コンサルタント論” 独占企業取材
「多様性、当然すぎて意識したことがありません」。女性職員が語るPwCコンサルティングの特別な環境独占企業取材
海外オフィスに年単位で籍を置くプログラムや、海外メンバーとのリアルな交流。顔の見える「本物のグローバル」とは独占企業取材
「本当に楽しく働ける環境」中途組だからこそ分かるPwCコンサルティングのリアル独占企業取材
「人、それが競争力の源泉」。 PwCコンサルティング合同会社CEOが語る“ビジネスの本質”独占企業取材
「能動的にムーンショットな未来を創り出す」 PwCコンサルティングの「未来創造型コンサルティング」とは独占企業取材
