生命保険のプロフェッショナルであるライフプランナー（以下、LPと略す）を通じて、お客さまに最高のサービスを提供する」という当社の方針は、日本の多くのお客さまに支持され、2022年度末には保有契約高43兆円を突破するなど順調に業績を伸ばし続けています。MDRT(Million Dollar Round Table)日本会会員資格は1,593名(2023.4.1時点）で、日本の生命保険会社の中で25年連続第1位となっています。

当社には「C＝C」という基本理念があります。2つのCとは、貢献（contribution）と報酬（compensation)を指し、「会社への貢献度はそのまま報酬に反映されるべき」という考え方です。肩書や年齢、性別に関係なく、自己の業績に応じた公正な報酬を受け取ることができます。そして、その報酬に上限はありません。LPの報酬は、フルコミッション制で、社会保険や福利厚生制度、正社員としての待遇を受けることができます。プルデンシャル生命の正社員であるというステータスを十分に享受しながら、あたかも自分で独立して事業を営んでいるかのような経験や報酬を得られる制度になっています。

プルデンシャル生命は、2022年に創業35周年を迎えました。日本の生命保険業界の中にあって「キラリと光るダイヤモンドのような存在」、「規模は小さくとも、あの生命保険会社は納得のいくサービスを提供している」と言われる会社になるという目標は、LP制度の浸透とともに、徐々に実を結んでいると考えます。しかし、まだまだ創業期の当社を「社会から最も信頼される会社」にするために、あなたの力が必要です。当社には、様々な分野から優秀な人材が転職してきています。当社が求めるものは、金融知識でもなく、強い意志です。「生命保険業界を変えたい！」「LPとして力一杯働きたい！」そんなあなたを、私たちはお待ちしています。