アサインの仕組み
とくにアサイン面談などはなく、社内のスタ…
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戦略コンサル
ドリームインキュベータ
Consultant ・ 業界横断での新規事業策定
- 在籍
- 1〜3年（現職）
- 入社形態
- 新卒入社
- 年齢域
- 25-29歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/9/7
年収・報酬
年収
950万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
ジュニアBP:600-800万円 ミドル…
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ボーナス・インセンティブの決まり方
基本的に業績連動。来年は1ヶ月分程度だが…
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働き方の実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/繁忙月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
プロジェクトのテーマ・概要
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プロジェクト・アサイン
未アサイン期間（アベイラビリティ）について
社内営業活動として、執行役員やシニアマネ…
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評価・昇進
人事評価について
ハードスキル、ソフトスキルの両面を見られ…
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Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
ジュニアBPは3年以内の昇進が求められる…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要なこと
生成AIの進化にともない、上司から依頼さ…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
コンサル×新規事業創出という独自性に魅力…
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入社して良かった点
周囲の友人の話ベースではあるが、日常業務…
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出身企業・前職の傾向
私は新卒入社だが、戦略部門の中途社員は商…
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ポストキャリア
退職後のキャリアパス・転職先
コンサルや事業会社の経営企画部門など。M…
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働き方・組織文化
組織体制・企業文化
車内の雰囲気はよいが、スタッフ層に対して…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度3.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感3.0
- キャリアパスの充実度4.0
- 女性の働きやすさ5.0
- 組織・文化の魅力3.0