人事評価について
毎年５段階で評価されるが、ほとんどが3か…
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コンサル・金融以外
国際協力機構（JICA）
調査役 ・ 課題部
- 在籍
- 3〜5年（退職済み）
- 入社形態
- 新卒入社
- 年齢域
- 25-29歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/8/13
年収・報酬
年収
700万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
若手：ベース400〜600万 + 賞与5…
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ボーナス・インセンティブの決まり方
基本的には年功序列
働き方の実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- チーム規模
- 要ログイン
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評価・昇進
Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
年功序列が基本なので、休職などをせず、働…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要だったこと
行政なので特有の決裁や手続きが多く、独自…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
途上国の発展に寄与したいという思いとは裏…
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入社して良かった点
民間企業では関わらない国の政府高官や民間…
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ポストキャリア
退職後のキャリアパス・転職先
コンサルティングファーム、金融機関、総合…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度4.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感2.0
- キャリアパスの充実度2.0
- 女性の働きやすさ5.0
- 組織・文化の魅力5.0