アサインの仕組み
①GLとの面談でアサインが決まる ②その…
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ITコンサル
三菱総合研究所
Analyst ・ ERP導入
- 在籍
- 1年未満（現職）
- 入社形態
- 新卒入社
- 年齢域
- 20-24歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/8/18
年収・報酬
年収
600万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
analyst:ベース400-600万(…
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働き方の実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
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- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
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- 残業時間（繁忙月）
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- 平日深夜稼働（22時以降/繁忙月）
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- 土日稼働（月あたり日数/繁忙月）
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- 長期休暇（3日以上連続）
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- 有給休暇消化率
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- チーム規模
- 要ログイン
プロジェクトのテーマ・概要
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プロジェクト・アサイン
未アサイン期間（アベイラビリティ）について
マルチアサイン制であり、比較的忙しいため…
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プロジェクト以外の業務負荷
若手は夏と冬に2回インターン対応に追われ…
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グローバル案件・海外協業の機会
ベトナムとドバイに支社があり、協業するこ…
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評価・昇進
人事評価について
10年目まではほぼ年功序列の評価基準。1…
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Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
10年目まではほぼ年功序列のため、あまり…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要なこと
年功序列であるため、時間が経たないと上の…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
院卒理系の人材が多いことと、人の良さを決…
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入社して良かった点
リモートワークの普及が進んでおり、かなり…
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出身企業・前職の傾向
プロパー。転職元の業界は、官公庁、IT、…
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ポストキャリア
退職後のキャリアパス・転職先
退職後のキャリアパスはまだ未定だが、コン…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度4.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感4.0
- キャリアパスの充実度5.0
- 女性の働きやすさ3.0
- 組織・文化の魅力3.0