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総合コンサル

アビームコンサルティング

Manager ・ 製造業×SCM改革
在籍
1〜3年(退職済み)
入社形態
中途入社
回答日
2026/8/9

年収・報酬

年収

1,400万円
ベース給年額
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残業代年額
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賞与年額
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年収・給与の詳細

シニアコンサルタントから残業時間次第で1…

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働き方の実態

年間のリアルな給与UP幅
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残業時間(通常月)
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平日深夜稼働(22時以降/通常月)
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土日稼働(月あたり日数/通常月)
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残業時間(繁忙月)
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長期休暇(3日以上連続)
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プロジェクトのテーマ・概要

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プロジェクト・アサイン

アサインの仕組み

あまり自由度は高くない。カウンセラーと相…

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未アサイン期間(アベイラビリティ)について

提案活動や組織活動のサポートをする。それ…

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プロジェクト以外の業務負荷

シニアコンサルタントから一定入ってくる印…

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グローバル案件・海外協業の機会

日本にいる限り、あまり多くはない。その代…

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評価・昇進

人事評価について

プロジェクトの上司により5段階で評価され…

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Up or Outのリアル(昇進基準・難易度・滞留年数)

昇進基準は設定されているが、実際はプロジ…

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あなたが次の職位へ昇進するのに必要だったこと

セールスをあげること。シニアマネージャー…

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入社

入社理由・入社後のギャップ

グローバルな環境で働くことができると想像…

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入社して良かった点

意識の高い仲間とともに働くことができたと…

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出身企業・前職の傾向

中途入社者とプロパーが半々くらいな印象。…

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ポストキャリア

退職理由・退職検討理由

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退職後のキャリアパス・転職先

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在籍経験の市場価値・転職時の年収変化

市場価値は高まっていると感じる。新卒にも…

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働き方・組織文化

働き方・ワークライフバランス

プロジェクトに依存するが、忙しいときはか…

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成長機会・教育体制

研修制度は非常に充実している。ただし、プ…

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福利厚生・オフィス環境

企業型確定拠出年金、退職金制度がある。出…

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組織体制・企業文化

人数規模は多いが、所属している組織の中で…

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満足度評価

  • 待遇・報酬の満足度
    4.0
  • キャリアアップ
    4.0
  • 人事評価の適正感
    2.0
  • キャリアパスの充実度
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    2.0
  • 組織・文化の魅力
    3.0

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