人事評価について
人事評価は定性評価が基本だったが定量（要…
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証券
SMBC日興証券
主任 ・ リテール営業
- 在籍
- 3〜5年（退職済み）
- 入社形態
- 新卒入社
- 年齢域
- 25-29歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/8/23
年収・報酬
年収
910万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
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- 賞与年額
- 要ログイン
- サインオン（一時金）
- 要ログイン
- 株式インセンティブ年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
新卒でベース400万円+賞与、以降は職位…
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働き方の実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
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- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
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- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
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- 残業時間（繁忙月）
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- 平日深夜稼働（22時以降/繁忙月）
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- 土日稼働（月あたり日数/繁忙月）
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- 長期休暇（3日以上連続）
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- 有給休暇消化率
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- チーム規模
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評価・昇進
Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
アップオアアウトのようなものはない。営業…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要だったこと
とにかく営業成績を積むこと、また営業表彰…
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ノルマ・営業目標について
在籍時は目標（ノルマ）に対して、支店長→…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
営業職で新卒から高給与の職務に就きたかっ…
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入社して良かった点
社会人としての基礎的素養が早い段階で学べ…
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出身企業・前職の傾向
新卒入社が多く、中途はほとんどいなかった…
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初期配属の決まり方
入社後研修の際に実施される人事部との面談…
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ポストキャリア
退職理由・退職検討理由
サービスや事業を作っていく経験をつけたか…
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退職後のキャリアパス・転職先
自分はスタートアップに転職した。他はIF…
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在籍経験の市場価値・転職時の年収変化
営業のスキルセットや目標達成に対するマイ…
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働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
8時出社18時〜19時退社が基本で、残業…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度4.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感4.0
- キャリアパスの充実度3.0
- 女性の働きやすさ5.0
- 組織・文化の魅力3.0