人事評価について
人事評価は期初に目標設定を行い、期末に振…
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コンサル・金融以外
日立製作所
企画員 ・ 研究開発
- 在籍
- 3〜5年（退職済み）
- 入社形態
- 新卒入社
- 回答日
- 2026/7/8
年収・報酬
年収
680万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 賞与年額
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働き方の実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
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- 残業時間（繁忙月）
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- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
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評価・昇進
Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
7年目くらいまでは自動で昇進していく。…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要だったこと
7年目くらいは年次で自動的に昇格する。…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
自分の興味ある分野の研究を行っていた。…
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入社して良かった点
若手の頃は薄給で、なかなか給料が上がらな…
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出身企業・前職の傾向
研究開発部門は博士卒が多いイメージ。新卒…
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ポストキャリア
退職理由・退職検討理由
労働時間が長く、難しいことに取り組んでい…
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退職後のキャリアパス・転職先
同業他社に行かれる方が多い。外資であった…
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在籍経験の市場価値・転職時の年収変化
研究開発部門で取り扱っている内容による。…
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働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
若手は結構働いている方が多いイメージ。…
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成長機会・教育体制
教育体制はあまり整っていないが、OJT形…
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福利厚生・オフィス環境
住宅手当が首都圏であれば5万程度出る。リ…
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組織体制・企業文化
人は悪くないと思う。助け合いの文化がある…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度2.0
- キャリアアップ3.0
- 人事評価の適正感3.0
- キャリアパスの充実度4.0
- 女性の働きやすさ4.0
- 組織・文化の魅力3.0