アサインの仕組み
①ジョブマネージャーがアサインを決めるチ…
ここから先は会員限定のコンテンツです
戦略コンサル
PwC Strategy&
Associate ・ 業界横断(戦略全般)
- 在籍
- 1〜3年（退職済み）
- 入社形態
- 新卒入社
- 回答日
- 2026/7/21
年収・報酬
年収
700万円
- ベース給年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
①職位・年次ごとの年収レンジ/総報酬の内…
ここから先は会員限定のコンテンツです
ボーナス・インセンティブの決まり方
①算定基準（個人業績・会社業績の連動度合…
ここから先は会員限定のコンテンツです
働き方の実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- チーム規模
- 要ログイン
プロジェクトのテーマ・概要
ここから先は会員限定のコンテンツです
プロジェクト・アサイン
未アサイン期間（アベイラビリティ）について
提案活動のための資料作成をメインに実施す…
ここから先は会員限定のコンテンツです
プロジェクト以外の業務負荷
任意で部署内のオフィスロールを担う制度あ…
ここから先は会員限定のコンテンツです
グローバル案件・海外協業の機会
10-20%程度のPJがグローバル案件で…
ここから先は会員限定のコンテンツです
評価・昇進
人事評価について
360度フィードバックが有るため、評価基…
ここから先は会員限定のコンテンツです
Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
同職階に残留した場合、Up or Out…
ここから先は会員限定のコンテンツです
あなたが次の職位へ昇進するのに必要だったこと
自立してPJを回すことができるスキルや、…
ここから先は会員限定のコンテンツです
入社
入社理由・入社後のギャップ
新卒入社する企業としてのブランドや自身の…
ここから先は会員限定のコンテンツです
入社して良かった点
残業時間の面で入社前のイメージとのギャッ…
ここから先は会員限定のコンテンツです
出身企業・前職の傾向
コンサルティング企業在籍者が主、一部金融…
ここから先は会員限定のコンテンツです
ポストキャリア
退職理由・退職検討理由
残業時間の長さが退職を検討したきっかけと…
ここから先は会員限定のコンテンツです
退職後のキャリアパス・転職先
基本的には、業界内転職が多い。一方で、P…
ここから先は会員限定のコンテンツです
在籍経験の市場価値・転職時の年収変化
転職活動で評価されたスキル・経験として…
ここから先は会員限定のコンテンツです
働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
平均退社時間はならすと21:00程度 リ…
ここから先は会員限定のコンテンツです
成長機会・教育体制
FB体制も確立されているため、先輩・上司…
ここから先は会員限定のコンテンツです
福利厚生・オフィス環境
リモートワーク手当あり(給与に上乗せされ…
ここから先は会員限定のコンテンツです
組織体制・企業文化
フラットな文化。特に多くの上司は敬語で部…
ここから先は会員限定のコンテンツです
満足度評価
- 待遇・報酬の満足度5.0
- キャリアアップ5.0
- 人事評価の適正感4.0
- キャリアパスの充実度4.0
- 女性の働きやすさ4.0
- 組織・文化の魅力4.0