人事評価について
評価基準は360度評価がベースとなってい…
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コンサル・金融以外
サイバーエージェント
一般 ・ 海外マーケティング
- 在籍
- 3〜5年（現職）
- 入社形態
- 新卒入社
- 年齢域
- 25-29歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/9/9
年収・報酬
年収
650万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
ベース400〜600万 + 賞与100、…
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働き方の実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
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- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
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- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
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- 残業時間（繁忙月）
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- 平日深夜稼働（22時以降/繁忙月）
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- 土日稼働（月あたり日数/繁忙月）
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- 長期休暇（3日以上連続）
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- 有給休暇消化率
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- チーム規模
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評価・昇進
Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
昇進基準は、基本自ら業務を推進できるか否…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要なこと
自身にとって昇進に必要なことは、主体的に…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
入社理由は、積極的に業務をドライブできる…
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入社して良かった点
とにかく先輩が優しく、自発的な業務推進を…
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働き方・組織文化
成長機会・教育体制
成長機会は非常に良い。基本OJTだが、先…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度4.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感4.0
- キャリアパスの充実度4.0
- 女性の働きやすさ4.0
- 組織・文化の魅力4.0