人事評価について
少なくとも新卒はマネジャーランクの時はほ…
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アセマネ（資産運用）
ニッセイアセットマネジメント
Portfolio Manager ・ 運用（国内債券アクティブ）
- 在籍
- 5〜10年（退職済み）
- 入社形態
- 新卒入社
- 回答日
- 2026/7/11
年収・報酬
年収
700万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
新卒からのプロパー社員はほぼ年功序列で昇…
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ボーナス・インセンティブの決まり方
ボーナスは目標シートに基づいて決定されま…
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働き方の実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- チーム規模
- 要ログイン
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評価・昇進
Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
日系なので。outはありませんが、パフォ…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要だったこと
新卒組はほぼ年功序列序列のため割愛します…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
若手から運用に関われるため 実際3年目で…
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入社して良かった点
結論よかった 若手のうちから裁量はかなり…
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出身企業・前職の傾向
同僚に多い前職としては、競合他社からくる…
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ポストキャリア
退職理由・退職検討理由
より激しい環境で挑戦しようと思ったため…
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退職後のキャリアパス・転職先
転職先は外資内資問わず競合他社にいくケー…
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在籍経験の市場価値・転職時の年収変化
別業界に未経験転職であったが200万円ほ…
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働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
ワークライフバランスはかなりよい 休みも…
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成長機会・教育体制
個人的には若手に裁量はかなりあると感じる…
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福利厚生・オフィス環境
住宅手当や食堂はない そういう意味では福…
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組織体制・企業文化
幹部職はほぼ日本生命からの出向者であるた…
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チーム体制・出張常駐について
運用チーム編成は5名から10名未満のこと…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度2.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感2.0
- キャリアパスの充実度3.0
- 女性の働きやすさ4.0
- 組織・文化の魅力3.0