アサインの仕組み
① パートナーからアサインされるプロジェ…
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戦略コンサル
株式会社経営共創基盤
Senior Consultant ・ 金融×M&A・事業再生
- 在籍
- 1〜3年（退職済み）
- 入社形態
- 中途入社
- 年齢域
- 30-34歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/8/10
年収・報酬
年収
1,100万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
- サインオン（一時金）
- 要ログイン
- 株式インセンティブ年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
シニア・アソシエイト（階層が少ないため他…
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ボーナス・インセンティブの決まり方
ボーナスは個人業績・会社業績に応じて10…
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働き方・アサインの実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- チーム規模
- 要ログイン
- プロジェクトのテーマ・概要
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プロジェクト・アサイン
未アサイン期間（アベイラビリティ）について
プロジェクト数が多いため、未アサインとな…
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プロジェクト以外の業務負荷
セールスは基本的にパートナーが担っていま…
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グローバル案件・海外協業の機会
国内企業の海外進出支援など、海外に関連す…
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評価・昇進
人事評価について
評価基準は比較的明確で、評価に対する納得…
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Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
昇進の目安はおおむね2〜3年程度で、一定…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要だったこと
マネジャーへ昇格するためには、通常のプロ…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
入社理由は、コンサルティング業界の中でも…
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入社して良かった点
入社直後の3か月程度はかなり苦労しました…
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出身企業・前職の傾向
特定の業界や企業出身者に大きく偏っている…
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ポストキャリア
退職理由・退職検討理由
一定期間働く中で、コンサルタントとして必…
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退職後のキャリアパス・転職先
退職後のキャリアパスは特定の業界や職種に…
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在籍経験の市場価値・転職時の年収変化
在籍期間は約2年でしたが、転職市場ではか…
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働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
在籍当時は、コンサルティング業界の中でも…
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成長機会・教育体制
中途入社に限っていえば、入社後の研修や体…
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福利厚生・オフィス環境
在籍当時、特筆すべき福利厚生は特にありま…
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組織体制・企業文化
意思決定のスピードは比較的速い会社だと思…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度4.0
- キャリアアップ5.0
- 人事評価の適正感4.0
- キャリアパスの充実度5.0
- 女性の働きやすさ4.0
- 組織・文化の魅力4.0