アサインの仕組み
① アサインが決まるまでの流れ 定期的な…
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財務（FAS）
合同会社 デロイト トーマツ
Senior Consultant ・ FSセクター・Digitalチーム
- 在籍
- 1〜3年（退職済み）
- 入社形態
- 新卒入社
- 年齢域
- 25-29歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/8/12
年収・報酬
年収
860万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
コンサルタント：550〜650万+賞与5…
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ボーナス・インセンティブの決まり方
・支給時期：原則年1回（8月）。部門業績…
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働き方・アサインの実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- チーム規模
- 要ログイン
- プロジェクトのテーマ・概要
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プロジェクト・アサイン
未アサイン期間（アベイラビリティ）について
待機の頻度と期間：案件が少ない時期には、…
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プロジェクト以外の業務負荷
プロジェクト以外の業務負荷は総じて少なめ…
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グローバル案件・海外協業の機会
所属していた部門では、グローバル案件や海…
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評価・昇進
人事評価について
評価項目は事前に開示され、コーチによって…
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Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
昇進の難易度と年数：シニアコンサルタント…
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あなたが次の職位へ昇進するのに必要だったこと
コンサルタントとして求められる基本的な仕…
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入社
入社理由・入社後のギャップ
入社理由とギャップ：グローバル案件に関わ…
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入社して良かった点
ブランド力と市場価値：「デロイト出身者」…
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出身企業・前職の傾向
自身が金融セクター出身であることもあり、…
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ポストキャリア
退職理由・退職検討理由
金融セクターに配属されたものの、金融クラ…
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退職後のキャリアパス・転職先
若手層の動向：BIG4系列の他のコンサル…
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在籍経験の市場価値・転職時の年収変化
市場価値と評価されるスキル：デロイトで「…
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働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
勤務時間・フレックス制度：フレックスタイ…
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成長機会・教育体制
研修制度と自己学習環境：新卒の場合は3ヶ…
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福利厚生・オフィス環境
福利厚生はあまり充実していません。同年代…
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組織体制・企業文化
意思決定とフラットな雰囲気：役職に関係な…
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満足度評価
- 待遇・報酬の満足度3.0
- キャリアアップ4.0
- 人事評価の適正感3.0
- キャリアパスの充実度4.0
- 女性の働きやすさ4.0
- 組織・文化の魅力5.0