アサインの仕組み
最近システムが変更 セントラルアサインと…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
財務（FAS）
KPMG FAS
Associate ・ SG
- 在籍
- 1〜3年（現職）
- 入社形態
- 中途入社
- 年齢域
- 30-34歳
- 性別
- 男性
- 回答日
- 2026/8/17
年収・報酬
年収
1,150万円
- ベース給年額
- 要ログイン
- 残業代年額
- 要ログイン
- 賞与年額
- 要ログイン
年収・給与の詳細
associateでもボーナス込みで1,…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
働き方・アサインの実態
- 年間のリアルな給与UP幅
- 要ログイン
- 残業時間（通常月）
- 要ログイン
- 平日深夜稼働（22時以降/通常月）
- 要ログイン
- 土日稼働（月あたり日数/通常月）
- 要ログイン
- 残業時間（繁忙月）
- 要ログイン
- 長期休暇（3日以上連続）
- 要ログイン
- 有給休暇消化率
- 要ログイン
- チーム規模
- 要ログイン
- プロジェクトのテーマ・概要
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
プロジェクト・アサイン
未アサイン期間（アベイラビリティ）について
入社して以降、アベイラブル期間はほぼ無し…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
プロジェクト以外の業務負荷
Mup未満（スタッフレベル）ではそのよう…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
グローバル案件・海外協業の機会
チームによってはグローバル案件は豊富にあ…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
評価・昇進
人事評価について
プロジェクトごとに5段階の評価。評価者は…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
Up or Outのリアル（昇進基準・難易度・滞留年数）
早い人で中途スタッフ入社でも3年程度でM…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
あなたが次の職位へ昇進するのに必要なこと
結局はクライアントに直接感謝されるような…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
入社
出身企業・前職の傾向
医療関連事業を行う会社 同じく医療関連事…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
ポストキャリア
退職後のキャリアパス・転職先
Mup以上 事業会社に行くパターンもある…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
働き方・組織文化
働き方・ワークライフバランス
BDDはややしんどいが、それ以外はワーク…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
成長機会・教育体制
研修は充実してるとは言い難い OJTと…
続きを読むにはログインもしくは会員登録をしてください
満足度評価
- 待遇・報酬の満足度5.0
- キャリアアップ5.0
- 人事評価の適正感4.0
- キャリアパスの充実度4.0
- 女性の働きやすさ5.0
- 組織・文化の魅力3.0