【日本M&Aセンター主催・オンラインキャリアイベント】成約実績No.1のリーディングカンパニー日本M&Aセンターが語る、人材ファーストとは

当社はM&A総合企業として6,500件以上の圧倒的No.1の成約実績を誇るリーディングカンパニーです。
"M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献すること"を使命とし、譲渡企業と譲受企業、そしてその関係者の方々がWin-Winとなる、ベストな相手とのM&A成約をフルサポートします。
この度、創立30周年アニバーサリーイベント「M&A カンファレンス 2021」内にて、キャリアセミナーを開催します。

本講座はWebiner形式で開催するため、ご自宅や勤務先など全国どこからでもご参加いただけます。ご興味がある方はぜひご参加くださいませ。

エントリー締切

---

2021年10月29日（金）23:59まで
※応募者多数の場合は事前にエントリーを締め切らせて頂く可能性がございます。参加をご希望の方はお早めにエントリーください。

参加案内

---

＜日時＞

2021年11月5日（金）13:00～15:45

＜対象者＞

・M&Aについて学びたい方
・M&A業界に関心のある方
・日本M&Aセンターへの転職に興味がある方

＜タイムスケジュール＞

Title:急成長する日本M&Aセンター「その秘訣は人！」（13:00-13:45）
M&A仲介は、日本M&Aセンターが創出したビジネスです。従って、社外に即戦力人材は多くありません。
私たちは、潜在的に優秀な人材を採用し、それを最速で育成・登用します。３０歳で部長、３６歳で取締役になった者もいます。成長は速ければ速いほど良い、私たちはそう考えています。
転職を経て入社し、現在大活躍をしている社員を交え、彼らの実体験と成長ストーリーとともに、わが社の育成プログラムや組織文化を紹介します。
経営リーダーを目指し、自らを鍛えたい人にとって、これ以上の会社はないと断言します。

Title:経営戦略としての 「人材ファースト」（14:00-14:45）
日本M&Aセンターは、創業以来、社員を大切にしてきました。
社員の幸福と組織強化こそが、ビジネスの成長を牽引してきたのです。そして、それを自らリードしてきたのは初代、そして現在の社長でした。しかし、今や社員数が1,000名に近づくにつれ、社長自らが全社員の面倒をみることは現実的とは言えません。
そこで、これからはマネージメントがチームとして、また会社の仕組みとして人材育成を推進するべく、「人材ファースト」というイニシアティブを立ち上げました。
「人材ファースト」は単なる人事施策ではなく、企業としての戦略そのものなのです。
私たちは、社員成長の延長線上にこそビジネスの成功がある、そう確信しています。

Title:プロが見る「人材資本企業」日本M&Aセンターの魅力（15:00-15:45）
株式会社リクルートの 佐藤 学 様をお迎えし、「人材資本企業」日本M&Aセンターの実態に迫ります。
佐藤様は、かねてより日本M&Aセンターの人材施策や組織作りを支援し、企業戦略としての「人材ファースト」の立ち上げにも大きく関わってこられました。
人材業界のプロの目で見た時、人事戦略や組織文化の観点から何が面白いのか、どこがユニークなのか、今後への可能性や期待も含め、対談形式でお伝えします。

登壇企業・パネリスト紹介

---

        

佐藤 学様
㈱リクルート HRエージェントDivision長
㈱リクルートエグゼクティブエージェント 代表取締役社長
＜Profile＞
1992年、株式会社リクルート人材センター（現株式会社リクルートキャリア）に入社。リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業部門の責任者として多数の企業の採用を支援。事業企画、商品開発、採用などにも従事。2005年に執行役員に就任。新卒採用領域、中途採用メディア領域、人材紹介領域各事業領域に経営の立場から携わる。2020年4月よりリクルートキャリア社長、2021年4月より現職。

有賀 誠　- 常務執行役員 人材ファースト統括部長 -
＜Profile＞
日本鋼管（現JFE）およびユニクロで生産管理を担当した後、エディー・バウアー・ジャパン代表取締役社長。日本デルファイ・オートモーティブ、三菱自動車、日本ヒューレット・パッカード、ミスミにて人事担当役員を歴任。2020年4月より現職。ミシガン大学経営大学院にてMBA取得。HRアワード2020 企業人事部門 個人の部 受賞。

池本 典広　- 人事部長 -
＜Profile＞
これまで15年間の人事経験を有し、採用、人材育成、労務、人事考課、人事制度等、幅広い業務に従事。2018年6月、日本M&Aセンターに入社し、採用、組織整備、働き方改革等、同社の成長を支える。2020年7月より人事部長に就任し「人材ファースト」という経営方針に基づくあらゆる企画・実行を担う。

諸注意

---

・登壇企業によるプレゼンテーションでは機密性が高い内容の発表を含むことから、コンフィデンシャリティの確保できる場所からご参加ください。
・当日参加が難しくなった場合、必ずご一報お願いいたします。

本イベントについてご質問や気になる点などございましたら、こちらまでお問い合わせください。
※お問い合わせのご返答には中1営業日いただききますので、ご注意ください。

当日お会いできることを楽しみにしております。