【6/4（土）オンライン開催】ライズ・コンサルティング・グループ 会社説明会＆1Day選考会　～圧倒的成長を通した、目指すキャリアゴールの実現～

「ライズ・コンサルティング・グループ」主催 会社説明会＆1Day選考会をご案内いたします。

野心的に自身のキャリア構築を考えられている皆様にとって、「キャリアで何を目指すか？」、「一番成長できる環境はどこか？」、「どうすれば自分のキャリアゴールに最短で近づくことができるか？」という問いは非常に重要なものだと理解しています。

ライズ・コンサルティング・グループは、社員一人ひとりの志向に応じた機会提供により、圧倒的成長を実現することができるコンサルティングファームです。
他社にないユニークな仕組みを取り入れることで、多様な機会を提供しています。
　- インダストリー・ソリューションカットがなく、その上で志向に応じた専門性・強みを深められるライズ独自のOne Pool制
　- 若手が裁量を持ってチャレンジできる風土
　- 百戦錬磨のパートナー陣からの手厚い支援
　- 社内施策を通じた自社経営への関与
　- ワークライフバランスを維持しながらの高い報酬水準の実現

各業界を代表する大手企業を中心に経営支援を行い、顧客からの支持のもとで190名規模まで成長を続け、IPOを目指す当社の会社説明会＆1Day選考会を開催致します！
休日開催で、かつ1日で1次面接～最終面接まで完結するため、選考を早く進めたい方や平日に時間がなかなか取れない方の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。

※当イベントは1Day選考会への参加が必須となります。会社説明会のみのご参加はお断りいたしますので予めご了承ください。

※応募者が定員を上回る場合は、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきます。当日ご参加頂く方はイベント開催までに履歴書と職務経歴書のご送付を別途ご依頼させて頂きますので、ご認識願います。

イベント概要

---

日時

2022年6月4日（土）11:00～16:30（最長）
※受付開始：10:50～

対象者

・圧倒的成長を実現して、次のキャリアステップを思い描きたい方（次のキャリアの例：コンサルでパートナーとしてファーム運営、ファンド運営、CxO（事業会社、スタートアップ）、独立/起業　等）
・IPOを目指す成長中のファームで戦略・業務・ITまで幅広いコンサルティング業務を経験したい方
・ワークライフバランスを維持しながら、クライアントの経営アジェンダへのコンサルティングに挑戦したい方
・現職では関わるテーマや裁量が限定されてしまい、今後はより広範囲かつ事業執行まで踏み込んだ業務をしたい方
・転職を検討しているものの、今一つほれ込んだ会社に出会えていない方
※コンサルティングファーム未経験の方も歓迎いたします

コラム

入社5年で創業者からCEOを任された37歳が語る、ライズ・コンサルティング・グループの“未来”
※代表取締役CEO・北村氏のインタビューです。よろしければ事前にお目通しください。

登壇者プロフィール

プレゼンター

北村俊樹（きたむら・としき）代表取締役社長CEO

2007年にロンドン大学卒業後、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・製造・官公庁を中心に、IT活用戦略を中心としたコンサルテーションと業務改革、構想策定に多数従事。当社参画後は、CIOアジェンダのアドバイザリー業務に加え、AI・ロボティクス・ブロックチェーンなどの先端テクノロジーを活用した業務改革、組織再編、新規ソリューションの立ち上げを牽引。2021年3月から現職。

ファシリテーター

楠瀬創（くすのせ・そう）執行役員/パートナー CQO（最高品質責任者）

2009年に京都大学大学院修了後、国内信託銀行、EYアドバイザリー、カート・サーモン（現アクセンチュア・ストラテジー）、ベイカレント・コンサルティング、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・小売・エネルギー等を中心に、事業戦略策定・実行、IT/DX戦略策定・実行、オペレーション改革等の経験多数。 CQO(Chief Quality Officer)として品質管理本部を統括し、全社横断での品質向上を担当。

プログラム 11:00～16:30（最長）

【第一部】会社説明会　11:00～12:00

・登壇者挨拶/自己紹介（5分）
・当社のご紹介（5分）
・「One Pool制」の上昇スパイラルがもたらす圧倒的成長への道（30分）
　- インダストリー・ソリューションカットのない“従来型One Pool制”
　- “従来型One Pool制”の弱点を補完するプラクティス制度、品質管理機能、社内施策、人材育成
　- 若手の圧倒的成長を後押しするライズの組織風土、プロジェクト体制
　- 若手から成長・活躍している実社員の声
・採用のご案内（5分）
・質疑応答（15分）
※適宜、チャットで頂いたご質問に回答しながら進行する予定です。

【第二部】1Day選考会　12:30～最長16:30（予定）

・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間程度を予定しています
・お待ち頂く時間が発生する可能性がありますが、オンライン開催となりますので、リラックスしてお過ごしください

実施方法

オンライン（Zoom利用予定）にて実施。

定員

15名
※応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますので、予めご了承くださいませ。
※出来る限り、Liigaプロフィール内の職務概要のご記入（https://next.gaishishukatsu.com/profiles）をお願いいたします。

応募締切期限

2022年5月30日（月）

当選結果連絡

2022年6月1日（水）
※メールにてご連絡致します。Zoomリンクを含めた当日の詳細は、本メールに記載しお知らせ致します。

【CEO北村からのメッセージ】

みなさんは、コンサルティング業界の未来について、どのようにお考えでしょうか？
コンサルティング業界は100年以上の長き歴史を持ち、時代の要請に合わせ、その都度進化を遂げてきました。
そして、今後もコンサルティングサービスに求められる役割は急激に変化し、我々は都度その変化に立ち向かっていく必要があります。

そんなコンサルティング業界において、当社はディスラプター（創造的破壊者）となり、今後業界を席捲していきます。
ディスラプターの条件とは、「①コスト面の優位性の確保」、「②質の高い顧客体験（UX）の実現」、「③独自のサービスプラットフォームの構築」と考えており、コスト面では、圧倒的な営業力を武器にOne Pool制による高い稼働率・回転率を維持しながら、今後も高品質のコンサルティングサービスをお客様のために、より早く・安価に提供していきます。
UXについては、「ハンズオン」、「スコープレス」、「モアザンレポート」といった独自の手法を用いて、全ての経営課題が集まるCxO・事業部長クラスの近くで、躊躇なく社内外の関係者を巻き込みながら、一体となって課題解決の実行（＝真の成果）に取り組んでいきます。
そして、今後コンサルティングサービスに求められる付加価値を最大化するために、さまざまな関係者とタッグを組み、独自のエコシステムを形成していきます。

当社は、東日本大震災後の復興を目指す時代背景の中で、2012年に創業し、今年10周年の節目を迎えます。
「Produce Next（=日本の再生のために次の未来を創造する）」を経営理念に掲げ、これまで多くのお客様のご支援を続けて参りました。
また、今後の目標として、IPOを掲げ、事業成長への加速度カーブをより一層引き上げることを決めました。
IPOを目指す理由を一言でいえば、「より攻める」ということです。
これまでのベンチャースピリッツをより昇華させ、「我々の価値は何か」、「社会・企業・時代に求められる役割は何か」を日々全社員一丸となって考え抜きながら、さまざまな新しい取り組みに挑んでいきます。

このような未来の実現のために、当社を支える「社員のケイパビリティの最大化」に対しても、情熱を注いでいます。
一度しかない人生の中で、会社のアセットを最大限に生かしてもらい、充実したキャリア形成のサポートをしたいと心から思っています。

決して簡単な道のりではありませんが、ぜひこのステージを一緒に切り開いていく仲間をお待ちしています。

【会社概要】

会社名　：株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
創業 　 ：2012年
社員数　：約190名
代表者　：北村 俊樹
所在地　：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー
企業URL：http://www.rise-cg.co.jp

諸注意

▼当日の進行状況により、終了時間が後ろにずれる可能性がございます。予めご了承ください。
▼お申込みにあたって、事前に簡単なアンケートにご協力いただいております。
▼お申込みいただいたイベントへの参加が難しくなった場合には、必ず事前にご連絡ください。