【7/27(木)、29(土)】ライズ・コンサルティング・グループ 会社セミナー＆1Day選考会 ～社会課題に正面から向き合う先端プロジェクトへの挑戦と「圧倒的成長」への道～

ライズ・コンサルティング・グループでは、当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーと1Day選考会を開催いたします。
皆様の奮ってのご参加を心よりお待ちしております。

エントリーの際に、A〜Cのいずれかをお選びいただけます。
A. 会社セミナー＋1Day選考会の両方参加
B. 1Day選考会のみ参加
C. 会社セミナーのみ参加

【会社セミナーのテーマ】

様々なコンサルファームから、なぜライズに人は集まるのか？
若手からマネージャー以上まで、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、ひとりひとりのキャリア実現・早期昇格をサポートするライズ独自の経営のカギを余すところなくお伝えします。
当日は、「圧倒的成長」を支えるための取り組みや、高い報酬水準と健康的なワーク・ライフ・バランスを実現するため仕組みを当社CHRO・CQOの楠瀬がお話しします。
続いて、社会課題に正面から向き合う先端プロジェクトの一例として、常務執行役員の中司より、「Green Transformationの新しいスタンダードを普及させること」を目指した取り組みをお伝えします。
説明会後半では、当社で活躍する現役社員が登壇し、ライズに入社してからどのような経験を積んで、どういった成長を実現してきたのか、を紹介します。
合わせて、他のコンサルティング会社で躓きがちな「豊富な成長機会」と「従業員の働きやすさ・働きがい」の実現の観点で、ライズではどのように課題を解消し、結果として社員が満足して働けているのかを生の声で語ってもらいます。

【ライズ・コンサルティング・グループについて】

「PRODUCE NEXT ～しあわせな未来を、共に拓く。～」をミッションとして、戦略・業務・デジタルを中心としたコンサルティングを提供している総合コンサルティングファームです。顧客企業は、日本を代表する大企業から成長中スタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。直近では、Well-beingの取り組みにも注力し、顧客企業に向けた成果創出の拘りのみならず、自社社員が働きやすい環境にも重点を置いています。自身のライフステージの変化に応じた健全なワークライフバランスと高い報酬水準を実現しながらも、やりがいのあるテーマのプロジェクトに従事したいという動機で、他社コンサルティング会社からも多数のメンバーが転職して来ています。
※当社のコンセプトムービーも是非ご覧ください。

※当イベントは、会社説明会、及び1Day選考会のどちらか一方、または両方への参加が可能です。応募者の方には、本ページからの応募登録後、当社より参加パートについてのアンケートを別途送付いたします。
※1Day選考会にご参加の場合は、7/27(木)までに履歴書と職務経歴書をご送付いただきますので、ご認識願います。
※本イベントを待たずして選考に進まれたい場合は、随時カジュアル面談を実施させていただきますので下記ページよりエントリーをお願いいたします。

https://next.gaishishukatsu.com/job_infos/52290

▼ライズ・コンサルティング・グループのリンク
RISE YouTubeチャンネル
（当社コンセプトムービーや代表北村のWell-being Initiativeの対談を掲載）

The NEXT Well-being
（当社の取り組みと新規コンサルティングメニューを掲載）

インタビュー記事　
“THE PURPOSE　ザ・パーパス　何のために存在し、どんな価値を提供するのか”

イベント概要

日時

■セミナー：2023年7月27日（木）20:00～21:00
※受付開始：19:50～

■1Day選考会：2023年7月29日（土）12:10～最長17:30
（参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします）

エントリーの際に、A〜Cのいずれかをお選びいただけます。
A. 会社セミナー＋1Day選考会の両方参加
B. 1Day選考会のみ参加
C. 会社セミナーのみ参加

対象者

・自分の実力を試して、早期昇格・昇給を実現したい方
・広範な業界のクライアントに向けて戦略・業務・IT等の幅広いコンサルティングを行いたい方
・ワークライフバランスを維持しながら、クライアントの経営アジェンダへのコンサルティングに挑戦したい方
・現職より広範囲かつ事業執行まで踏み込んだコンサルティングをしたい方 ・IPOを目指す成長中のファームで組織作り・仕組作りを経験したい方

登壇者プロフィール

S.KUSUNOSE／EXECUTIVE OFFICER,PARTNER , CQO/CHRO

国内信託銀行、EYアドバイザリー、カート・サーモン（現アクセンチュア・ストラテジー）、ベイカレント・コンサルティング、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。金融・小売・エネルギー等を中心に、事業戦略策定・実行、IT/DX戦略策定・実行、オペレーション改革等の経験多数。 CQOとして品質管理本部、及び、CHROとして中途採用を統括し、全社横断での組織作り・仕組み作りを牽引。
（CQO:Chief Quality Officer、CHRO:Chief Human Resources Officer)

K.NAKADUKA／MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNER

アーサー・ディ・リトルの東京及びアジア（シンガポール）オフィス勤務を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。
エレクトロニクス・IT・化学・エネルギー等幅広い業界での事業・技術戦略支援の実績を保有。新規事業戦略、海外展開戦略、技術戦略、中期経営計画等の戦略コンサルティング経験多数。

N.KAWASAKI／MANAGER

大手飲料メーカーを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。
コンシューマ領域の新規事業検討やマーケティングのほか、業務改革PJの推進、働き方改革の構想策定から実行支援、SaaS系プロダクトの拡販検討支援等の経験を有する。
ライズ10周年記念事業の実行リーダーとして企画推進を完遂する等、社内の取り組みでも精力的に活躍。

H.MIYABA／SENIOR CONSULTANT

PwCコンサルティングなどを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。
DX推進のためのITインフラ更改構想策定、業務改革構想策定・実行支援、CRMツール導入・展開PMO支援等の経験を有する。

プログラム

■会社セミナー：2023年7月27日（木）20:00～21:00　※受付開始：19:50～
・登壇者紹介
・CHROからの会社説明　～RISEが圧倒的成長環境を提供できる理由～
・先端プロジェクト事例の紹介　～RISEが向き合う先端社会課題、Green領域での挑戦～
・現役社員が経験した成長エピソード
　- ①川﨑：入社2年半、29歳でコンサル未経験からマネージャーに昇格できた理由
　- ②宮葉：Big4からRISEに転職して得られた成長機会
・1Day選考会プロセスのご案内
・質疑応答

■1Day選考会：2023年7月29日（土）12:10～最長17:30　
・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています（上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各位1時間×2回です）
※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。
・お待ち頂く時間が発生する可能性がありますが、オンライン開催となりますので、リラックスしてお過ごしください

実施方法

リモートにて実施（当選者に事前に通知）

定員

30名
※応募者が定員を上回る場合には、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきますので、予めご了承くださいませ。
※出来る限り、Liigaプロフィール内の職務概要のご記入（https://next.gaishishukatsu.com/profiles）をお願いいたします。

応募締切期限

2023年7月24日（月）

当選結果連絡

2023年7月25日（火）
※メールにてご連絡致します。Zoomリンクを含めた当日の詳細は、本メールに記載しお知らせ致します。

諸注意

▼当日の進行状況により、終了時間が後ろにずれる可能性がございます。予めご了承ください。
▼お申込みいただいたイベントへの参加が難しくなった場合には、必ず事前にご連絡ください。