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2026/10/1

《国内生保》IT本部:アプリケーション開発第三部_資産運用領域担当

想定年収800 ~ 1,482 万円勤務地東京都職種プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / SE(Web・オープン系) / 情報システム・社内SE雇用形態正社員募集締切12/30(水) 23:59
オリックス生命保険株式会社
キャリアクライミング

どんな仕事か

【具体的な仕事内容】 資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築をITの側面からをリードします。 ・資産運用システムの開発(要件定義~開発・リリースまでの開発マネジメント)および保守・運用 ・資産運用業務全体のITのデザイン(インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン) ・資産運用部門全体(フロント~バック)の現状の業務/インフラ分析 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【部署ミッション】 生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築~運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。 【求人背景】 資産運用領域におけるITの強化の為

この仕事の魅力

【募集部門の特徴】 ・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。 様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。 また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。 IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 【やりがい】 ・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。 ・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます ・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。 ・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

必要なスキル・経験

【必須要件】 ・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方 ・資産運用・金融商品・会計に関する知識

歓迎条件

【歓迎要件】 ・XNETの開発経験(コーディング・設定経験含む) ・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験 ・以下の資産運用・有価証券管理システム・ツールの開発経験  NRI社?「SmartBridge」「T-starシリーズ」?「I-starシリーズ」「SYNTAX」?  大和総研?「FAIMSシリーズ」「PEARS」 ブラックロック「Aladdin??」?  ステートストリートグループ「Charles River」?? ・上流工程から業務・システム分析~企画を行い、大型IT案件をリードした経験 ・OutSystems、AWSでの開発経験 ・会計関連システムの開発経験 ・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格

想定年収
800 ~ 1,482 万円
【月収】 基本給 34.0万円/月 ~ 86.8万円/月 【想定年収】 800万円 ~ 1,482万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。 賞与:年2回(6月・12月)
ポジション
アプリケーション開発第三部_資産運用領域担当
勤務地
東京都
全国型の場合、異動の可能性があります

担当エージェント

口コミスコア
4.04
マッチング数
1579件
キャリアクライミング
永野 勝久
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG4
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。 自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。 2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。 その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。 レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。 御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。 自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。 ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。 また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。