ソリューション営業(人材開発・組織開発領域)
どんな仕事か
労働人口の減少、人的資本経営に対する注目などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。 弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。 今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容 ・様々な業界の顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。
この仕事の魅力
■広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ■ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・入社後3カ月程度の営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 ■幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい ・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。 ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html 【働きやすい環境】 ■年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実
必要なスキル・経験
・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある
選考プロセス
書類選考→SPI選考→面接（3回程度）
| 想定年収 | 651 ~ 717 万円 理論年収6,514,000円～7,174,000円(カフェテリアプラン含む）
※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円 |
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| ポジション | 人材開発・組織開発領域 |
| 勤務地 | 東京都 東京本社（東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F）
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル |
担当エージェント
