2026/8/17
【経験者採用】中堅・中小企業向け実績を多数持つPE。自由度のある環境で個性とチームワークを発揮(~35歳目安)
想定年収現年収以上勤務地東京都職種プライベートエクイティ(PE)雇用形態正社員募集締切11/15(日) 23:59
PE
どんな仕事か
2006 年に立ち上がった Small to Mid-Cap に強い PE ファンドです。主に日本国内の中堅、中小企業向け PE 投資、特に MBO 案件に多数実績があります。投資チームとバリュークリエーションチームに分かれており、バリュークリエーションチームの方も独自でソーシングを行います。 金融と不動産以外のすべてのセクターに対応しているファンドです。
この仕事の魅力
◎フラットな社風で投資アイディアを持っていれば積極的に受け入れてもらえる環境。そのため離職率がかなり低く長く経験を積むことが可能。 投資先の意見・方針を尊重。また一気通貫での投資を行うので突き詰めて考えて、具体的なアイディアを実現可能。 ◎キャリーは案件に関与した従業員に分配。1案件あたりに関与する従業員が少人数のため、1人当たりの分配量が多くなる傾向にある。
必要なスキル・経験
■自走タイプの社員を増やすことを直近の目標としているため経験者採用(PE・VC・商社での事業投資・プリンシパル投資経験者・カバレッジバンカー 等) ■投資チームとバリューアップチームに分かれるが、社員全員が投資アイディアをもってなぜ・とこに・投資をするのかという意見を持っていることを求めている。 ■バリューアップ担当者はハンズオンで入り込めるコンサル・PE出身者が理想。また案件ソーシングも行うので営業活動ができることが求められる。 ■LPの60 - 70% が海外投資家のため、英語対応が可能な方歓迎。
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | アソシエイト~ |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
外資金融
金融業界
ファンド
外資系金融出身
日系金融出身
に強い
▼内定獲得先企業 (https://next.gaishishukatsu.com/agents/7382/evaluations)
25歳男性:日系Mid-Cap PE ファンド(Analyst / 1250万円)
26歳男性:日系Small - MidPEファンド(Analyst / 750万円)
26歳男性:外資系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1500万円)
27歳男性:アクティビストファンド (Associate / 900万円)
28歳男性:日系Mid-Cap PEファンド(Analst / 1200万円)
30歳男性:外資系M&Aアドバイザリー(Associate / 1700万円)
30歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 950万円)
30歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1000万円)
31歳男性:日系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
32歳男性:Big4 FAS ファーム(Associate / 700万円)
36歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
▼提供できる価値
- PE転職を目指される方への対策資料や参考書籍のご案内
- PE転職支援/PE転職を見越したスキルセット獲得のためのアドバイザリーご転職支援
- 非公開求人と独自入手情報による各ファンドのご案内
- 過去候補者様との関係から入手した選考対策情報のご案内
●PEファンドごとの面接対策を詳細にご案内いたします。
●個社毎の特徴/強みに沿って志望動機の構築をご支援いたします。
▼経歴
大学卒業後、事業会社を経て2022年から専門家インタビューの機会をコンサルティングファーム様にご提供する企業において クライアントサービスとして勤める。金融・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境分野等、様々な分野の専門家のサーチと専門家インタビュー提供の場を構築。
クライアント企業様と専門家のOne-time のご縁ではなく、長期的な二者間のご縁を繋ぐ事で更なる付加価値の提供を目指し、2023年に金融・外資系企業エグゼクティブのサーチに特化したVantagePoint に参画。
金融フロントオフィスのセルサイド/バイサイドのクライアント様ご支援の為、日々候補者様のリクルーティングに従事。
2024年に現在所属するXG Partners 代表の蓮子 哲也に出会い、「介在価値の最大化」と「日本発のグローバルエグゼクティブサーチファームを創る」という理念に共感し同社に参画。転職コンサルタントとして弊社の強みであるPEファンド領域を担当。
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