2026/8/17
【高給与＆積極的な投資活動で最も勢いのある1社】独立系PEでのバリューアップ担当者の募集
想定年収2,000 万円 ~勤務地東京都職種プライベートエクイティ（PE）雇用形態正社員募集締切11/15(日) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
＜バリューアップチーム＞ ■人材、DXの面から複数の投資先にて人材戦略の策定や人材開発、育成の実行に関与いただく
この仕事の魅力
■投資チームと一体になり事業面から一連の企業価値向上施策を設計、推進をすることが可能 ■成長投資メインでありマジョリティ投資を主に行う一方で、マイノリティ投資も行っている ■マイノリティ投資では優先株投資などソリューション、ストラクチャードファイナンス型投資も実行中
必要なスキル・経験
■事業会社において部門PL and/or 新規事業 立上げ責任を有する立場でのマネジメント経験があれば尚可 ■投資先に本気で関与する熱量のある方を歓迎 ■経験別に合格ラインを設ける約3hのモデル試験あり（うち1hのディスカッションを含む） ■中小規模の企業での就業経験のある方を歓迎
| 想定年収 | 2,000 万円 ~ *給与体系は現職考慮となり個別決定いたします |
|---|---|
| ポジション | アソシエイト～マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
口コミスコア
4.65
マッチング数
287件外資金融
金融業界
ファンド
外資系金融出身
日系金融出身
に強い
▼内定獲得先企業 （https://next.gaishishukatsu.com/agents/7382/evaluations）
25歳男性：日系Mid-Cap PE ファンド(Analyst / 1250万円)
26歳男性：日系Small - MidPEファンド(Analyst / 750万円)
26歳男性：外資系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1500万円)
27歳男性：アクティビストファンド (Associate / 900万円)
28歳男性：日系Mid-Cap PEファンド（Analst / 1200万円）
30歳男性：外資系M&Aアドバイザリー(Associate / 1700万円)
30歳男性：日系Small-Cap PEファンド(Associate / 950万円)
30歳男性：日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1000万円)
31歳男性：日系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
32歳男性：Big4 FAS ファーム(Associate / 700万円)
36歳男性：日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1300万円)
▼提供できる価値
- PE転職を目指される方への対策資料や参考書籍のご案内
- PE転職支援/PE転職を見越したスキルセット獲得のためのアドバイザリーご転職支援
- 非公開求人と独自入手情報による各ファンドのご案内
- 過去候補者様との関係から入手した選考対策情報のご案内
●PEファンドごとの面接対策を詳細にご案内いたします。
●個社毎の特徴/強みに沿って志望動機の構築をご支援いたします。
▼経歴
大学卒業後、事業会社を経て2022年から専門家インタビューの機会をコンサルティングファーム様にご提供する企業において クライアントサービスとして勤める。金融・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境分野等、様々な分野の専門家のサーチと専門家インタビュー提供の場を構築。
クライアント企業様と専門家のOne-time のご縁ではなく、長期的な二者間のご縁を繋ぐ事で更なる付加価値の提供を目指し、2023年に金融・外資系企業エグゼクティブのサーチに特化したVantagePoint に参画。
金融フロントオフィスのセルサイド/バイサイドのクライアント様ご支援の為、日々候補者様のリクルーティングに従事。
2024年に現在所属するXG Partners 代表の蓮子 哲也に出会い、「介在価値の最大化」と「日本発のグローバルエグゼクティブサーチファームを創る」という理念に共感し同社に参画。転職コンサルタントとして弊社の強みであるPEファンド領域を担当。