年商1,149億円の急成長ベンチャー企業での経営企画担当（マネージャー候補）
どんな仕事か
成長の根幹を担う「経営企画室」のマネジャーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 以下、想定する業務です。 （ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） ◎業務内容詳細 ①経営指標の管理改善 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携、課題ヒアリング→改善提案 ②自社M&A 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。 買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。 買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 ◎組織のミッション 「あらゆる変革を創り出し、レバレジーズの成長をリードする」というミッションのもと、レバレジーズをより価値ある企業へと変革をおこなうためにできることをすべておこなう組織です。全社横断で業務をおこなっていて、具体的には以下の4つの主要な役割を担っています。 1.全社の経営戦略策定 2.経営管理 3.M&A 4.新規事業開発 これらの役割は、「攻め」と「守り」の両面から会社の成長を支えています。 https://melev.leverages.jp/article/9824/ ◎組織構成 レバレジーズの経営企画室は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。現在、経営企画室には5名のメンバーが在籍しており、新卒入社組と中途入社組がほぼ半々の割合で構成されています。 この多様性は、経営企画室の強みの1つとなっています。さまざまな経験や視点を持つメンバーが協力することで、より創造的で効果的な解決策を生み出すことができます。 ◎当ポジションの魅力 ・単なる戦略立案部門ではなく、会社の成長エンジンとして機能する組織です。 幅広い業務領域と大きな裁量、成長企業ならではのダイナミックな環境、そして明確なビジョンのもとで働けることが最大の魅力です。 ・専門知識を持つ社員や蓄積されたナレッジを活用しつつ、スピード感を持って多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎キャリアパス（これ以外も想定してます） ・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う ・事業開発のスペシャリスト ・新規事業の部長 ・企画職のスペシャリスト ・ファイナンスの専門家 ・M&Aした子会社の役員
この仕事の魅力
◎当ポジションの魅力 ・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。
必要なスキル・経験
①マネージャー候補 ◎必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・以下いずれかの経験が1年以上あること -戦略コンサルでの業務経験 -会計または財務系コンサルでの業務経験 -事業会社でのグループ全体の経営管理を主体とした経営管理の経験 ◎歓迎要件 ・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → オファー面談
| 想定年収 | 1,000 万円 〜 2,000 万円 ※ご経験によって年収は変動します
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| ポジション | マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 東京都渋谷区（本社） |