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2026/4/1

【急募高給与求人 x 過去弊社のみからの採用】 クロスボーダー x ヘルスケア特化の米系M&Aアドバイザリーが東京オフィス勤務のアナリストを急ぎ募集中

想定年収1,400 ~ 2,100 万円勤務地東京都職種M&Aアドバイザー(ソーシング)雇用形態正社員
社名非公開
舟田 昂平
XG Partners

どんな仕事か

■大規模M&Aだけでなく、Bulge Bracket が対応しない薬事ライセンスのM&A業務を実施

この仕事の魅力

日本オフィスは少人数ながら独自のオリジネーションをしており、少人数ながら製薬会社に関連する案件を複数クローズ済み。クロスボーダー案件が多く、日米が同じ目線で業務コラボレーションを実施。 確かな実力を身につけることが可能な魅力的なポジション。

必要なスキル・経験

■業界リサーチと企業リサーチ遂行能力 ■企業バリュエーションの為のモデル作成(DCF, LBO, M&A, accretion/dilution, comparable company and transaction analysis ) ■リスク/リターンパラメータ評価の為のデューデリジェンス遂行能力

想定年収
1,400 ~ 2,100 万円
現年収と能力値により年収1400万円 - 2100万円のレンジで決定(基本給 + 賞与合計)
ポジション
Analyst 1 - Analyst 3
勤務地
東京都

担当エージェント

舟田 昂平
クチコミスコア
4.61
マッチング数
266
XG Partners
舟田 昂平
外資金融
金融業界
ファンド
外資系金融出身
日系金融出身
に強い
▼内定獲得先企業 (https://next.gaishishukatsu.com/agents/7382/evaluations) 25歳男性:日系Mid-Cap PE ファンド(Analyst / 1250万円) 26歳男性:日系Small - MidPEファンド(Analyst / 750万円) 26歳男性:外資系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1500万円) 27歳男性:アクティビストファンド (Associate / 900万円) 28歳男性:日系Mid-Cap PEファンド(Analst / 1200万円) 30歳男性:外資系M&Aアドバイザリー(Associate / 1700万円) 30歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 950万円) 30歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1000万円) 31歳男性:日系Mid-Cap PEファンド(Associate / 1300万円) 32歳男性:Big4 FAS ファーム(Associate / 700万円) 36歳男性:日系Small-Cap PEファンド(Associate / 1300万円) ▼提供できる価値 - PE転職を目指される方への対策資料や参考書籍のご案内 - PE転職支援/PE転職を見越したスキルセット獲得のためのアドバイザリーご転職支援 - 非公開求人と独自入手情報による各ファンドのご案内 - 過去候補者様との関係から入手した選考対策情報のご案内 ●PEファンドごとの面接対策を詳細にご案内いたします。 ●個社毎の特徴/強みに沿って志望動機の構築をご支援いたします。 ▼経歴 大学卒業後、事業会社を経て2022年から専門家インタビューの機会をコンサルティングファーム様にご提供する企業において クライアントサービスとして勤める。金融・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境分野等、様々な分野の専門家のサーチと専門家インタビュー提供の場を構築。 クライアント企業様と専門家のOne-time のご縁ではなく、長期的な二者間のご縁を繋ぐ事で更なる付加価値の提供を目指し、2023年に金融・外資系企業エグゼクティブのサーチに特化したVantagePoint に参画。 金融フロントオフィスのセルサイド/バイサイドのクライアント様ご支援の為、日々候補者様のリクルーティングに従事。 2024年に現在所属するXG Partners 代表の蓮子 哲也に出会い、「介在価値の最大化」と「日本発のグローバルエグゼクティブサーチファームを創る」という理念に共感し同社に参画。転職コンサルタントとして弊社の強みであるPEファンド領域を担当。