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2026/7/30

財務経理スタッフ(海外子会社管理チーム担当)

想定年収700 ~ 850 万円勤務地東京都職種経理(財務会計) / 管理会計雇用形態正社員募集締切10/28(水) 23:59
加藤 智
クレドス

どんな仕事か

概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。 入社後の想定業務 ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ▼海外子会社管理、決算サポート  ・海外子会社への経理指導  ・内部統制の整備にかんする助言  ・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行 ▼その他部署内で対応している業務  ・連結決算(内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など)  ・税務(国際税務・移転価格・法人税申告など) 【組織体制について】 ・約20名の体制(うち海外子会社管理チーム4名)で、本社の一部業務については、  外部BPOサービスも活用しています。 ・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリア  チェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。 【キャリアを通じて身につけられること】 ・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。  入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会  の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。 ・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務  への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わる  ことが可能です。 ・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。 求める人物像 ・当社の経営理念に共感し、会社に対してのコミットメントを強く維持できる方 ・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方 ・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方 ・多様なメンバーを巻き込んでチームで成果を出せる方 ・実務経験の中で会社の成長と同時に自らも成長したい方 ・税効果会計、連結決算等、将来的に自らのスキルの幅を積極的に広げていきたい方

この仕事の魅力

■アビームの強み ・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能 ・ITを活用した企業変革に強みを持ち、SAP領域においても業界トップクラスの実績有り(日本最多のSAP有資格者を誇る) ・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築している ・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土がある

必要なスキル・経験

経験業種 不問 経験業務-必須要件 海外子会社管理部門または財務経理部門における実務経験3年以上 海外子会社経理サポートの実務経験 (MA,PPA,PMI、ガバナンス強化、内部統制経験尚歓迎)

歓迎条件

経験業務-歓迎要件 ※以下海外子会社管理の歓迎要件 単体・支店決算実務経験3年以上 資格/スキル 英語(業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力はあれば尚可。    将来的には、会議や出張等で使用いただきます。) 一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word) 簿記2級以上

選考プロセス

書類選考→面接2、3回、Webテスト

想定年収
700 ~ 850 万円
雇用形態 正社員 給与 年収 7,000,000 円 - 8,500,000円 賞与年2回支給 就業時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00〜22:00) 標準労働時間帯:9:00〜17:30(休憩1時間) 1日の標準労働時間:7.5時間 残業:通年月10~20時間 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 福利厚生 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度 等 業務内容(備考) (業務内容の変更の範囲について)会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
ポジション
財務経理スタッフ(海外子会社管理チーム担当)
勤務地
東京都
勤務地 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 (勤務地の変更の範囲について) 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり ※出社頻度:ご入社直後はOJTのため出社頻度が高い場合がありますが、基本はリモートワークがメインであり、週1~2日程度出社(不定期)とお考えください。

担当エージェント

加藤 智
口コミスコア
3.20
マッチング数
116
クレドス
加藤 智
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ出身
独自求人
BIG4
ベンチャー・スタートアップ
に強い
はじめまして。株式会社クレドスの加藤と申します。 大手エージェント様と違い、小規模ながら丁寧にお一人ずつ寄り添いより良いキャリア形成のお手伝いが少しでもできれば、と思いご支援しております。 これまで小売、ITなど外資系企業を中心にキャリアを積んできました。15年にわたる採用、人事マネジメント経験からキャリア相談、コーチングを得意としています。一貫して日本上陸企業や新業態の立ち上げに携わってきました。 自分自身、セールスから人事へキャリアチェンジをしたことや豊富な人事経験をもとに、親身にキャリア相談でサポートさせていただきますので、すぐ転職をお考えでなくてもお気軽にお声がけください 現在は大手コンサルファーム、スタートアップ企業様中心の案件をご紹介しています。(人事・組織コンサル、戦略コンサル、ITコンサル、データサイエンス領域など) 求職者みなさんに寄り添い、キャリア構築のお手伝いをできること楽しみにしています。 私から提供できること: ・キャリア相談、アドバイス ・転職戦略立案、伴走、レジュメ添削、面接準備 ・求人案件のご紹介、企業様への推薦、交渉 主な紹介決定実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:人的資本経営コンサルタント 2025年実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:BPOコンサルタント ・大手日系戦略コンサルファーム:製造領域コンサルタント ・外資BIG4コンサルファーム:地政学アドバイザリー ・外資BIG4コンサルファーム:製薬領域コンサルタント ・外資BIG4監査法人:アドバイザリーアシスタント ・リサイクル関連上場ベンチャー など 自身も30代なかばで天職(人事、採用、人材開発)に出会ったのですが、そこに至るまでは苦悩、葛藤、挫折や失敗など多々ありました。しかし、自分自身があることに気づき、思考、行動が変化したことにより大事な「進む道」を見つけることができるまで、だいぶ遠回りした気もしますが、今思うとそれもよい学びの機会でした。 これも一期一会、ぜひ大事な「やりがい」「生きがい」を見つけるお手伝いをさせてください。 後悔のない、納得のいくキャリアに繋がるために少しでも、あなたの気づきにつながるヒントを共有できれば嬉しいです。 まずはカジュアルに一度お話しさせてください。 どうぞ宜しくお願い致します。 ■経歴 愛知県名古屋市生まれ、明治学院大学法学部卒​ 新卒で日本トイザらス入社。新規店舗立ち上げ、本社店舗レイアウト企画を担当。 ヤフー株式会社にてECコンサルティングを経験、ネット通販の黎明期を支える。 イケア日本一号店に照明部門マネージャーとして入社、社内公募により人事に異動、大量採用および人材育成の経験を積む。 ホテル予約サイトBooking.com採用担当として、中途採用やボストンキャリアフォーラム出展による新卒採用に貢献。 人事マネジメントのキャリアを目指し、外資IT企業GXSジャパンにて人事マネージャーを担当し、後に組織・オフィス統合を成し遂げる。 外資ファストファッションForever21にて人事マネージャーとして新規店舗出店を支える。 2020年人事支援を目指し起業、自動車部品メーカー、風力発電メーカー、東大発AIスタートアップ、ITベンチャー各社の中途採用を支援。 2023年株式会社クレドス参画、人事・コーポレート・AI・データサイエンス・スマートエネルギー・自動車関連領域を得意とする。 ■趣味 バスケットボール、K-pop