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2026/9/28

<人事×データ>データマネジメントチーム メンバー【HC-DX】

想定年収450 ~ 750 万円勤務地東京都職種データアナリスト・サイエンティスト / 制度企画・組織開発 / 労務・給与雇用形態正社員募集締切12/27(日) 23:59
社名非公開
加藤 智
クレドス

どんな仕事か

外資系コンサルファームの<人事×データ>データマネジメントチーム メンバー募集となります。 【担当業務】 HC-DXは、人事部(Human Capital=HC)内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。 サブチームのうちの1つData Management Team(DMT)は、公式レポートの作成や人事に関する経営数値の作成、データクオリティの担保などを行います。 メンバーは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえて各種プロジェクトをアサインを行っています。 【担当領域】 ・HC-DXは、30名強(10名程度の業務委託、派遣社員を含む)のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。  ・グローバル・ローカルの人事コアシステム(Workday、Company等)の企画、改善、運営  ・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化  ・人事内外各種施策企画~推進(業務改善、DX推進含) ・チームは5つのサブチームに分かれており、特に、全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム(DMT)、の人材を募集しております。  DMTは、社員6名と業務委託で協力しデータ関連の業務を実施しています。  ・人事関連のデータ管理/定期レポートの作成  ・経営データのダッシュボード化  ・リクエストベースのデータ、リスト作成  ・表示基盤(BIツールの公開サーバーのアクセス権管理等) ■キャリアパス: 入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。 ・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与 ・人事部/HC-DX内の専門家としてのDX推進リード、HC内外のアドバイザー ・HC-DX内の別業務への従事による専門性の多様化 ・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ ■教育・研修: ・人事部による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など) ・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング) ・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど) ・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助 ・OJT ・その他HC内留学など

この仕事の魅力

【部門からのメッセージ】 ・経営において人事システム・データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で、人事×Tech、システムとデータの両方の経験を一層高めながら活躍できるポジションです。 ・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動など、チーム内外のいろいろな業務・関係者と関われます

必要なスキル・経験

■必要な経験・スキル ・データ分析(領域問わず)の2年以上の実務経験(仮説設定、データクレンジング、分析、レポート)  ・Power BI、Tableauなどの何らかの可視化ツール、BIツールの利用経験  ・ETLツールの利用経験または複数システムからデータ抽出してのデータクレンジング経験 ・クライアントサービスとしての業務経験、または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験

歓迎条件

■望ましい経験・スキル ・コミュニケーション  ・ビジネスレベルの英語力(海外のメンバとコミュニケーションができるレベル) ・人事業務、システム運営  ・Workday、Companyもしくは人事基幹系システム(例:SAP、People Soft、等)に関する知識・経験  ・人事経験 / HRIS経験 ・システム開発・PJ経験  ・小規模~中規模の複数案件の同時並行での経験  ・システム開発各フェーズの経験  ・プロジェクトを推進した経験(PM、PMサポート、PMO) ・データベースに関する知識・経験  ・データベースに関する一般知識・導入・活用経験(各種データ・レポート・ダッシュボードを扱うため)  ・データ分析のためのインフラに関する知見(Data Lake, Redshift, Synapsなど) ・その他(Azure, AWS, GCPなどの知見、自動化ツール(RPA、Power Automate等)、MS Power系プラットフォーム、生成AI、機械学習に対する知見、興味、等) ■求める人物像 ・単にシステムやデータのみを扱うのではなく、ビジネスへの理解や依頼者側の意図、経営(管理、ガバナンス)視点で考えて付加価値を出したいというマインドをもっている方。 ・多数のシステムが相互に連携する環境であるため、システム全体でとらえてアクションが取れる/データ分析のための関連性の理解や整理を推進できる方。 ・新しい領域や状況の変化を前向きにとらえ、学ぶことができる方。 ・わからないことを含め積極的にコミュニケーションし情報収集できる方。

想定年収
450 ~ 750 万円
ポジション
新卒採用リクルーター(Consulting/Deals担当)【HR】
勤務地
東京都
勤務地は東京

担当エージェント

加藤 智
口コミスコア
3.20
マッチング数
116件
クレドス
加藤 智
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ出身
独自求人
BIG4
ベンチャー・スタートアップ
に強い
はじめまして。株式会社クレドスの加藤と申します。 大手エージェント様と違い、小規模ながら丁寧にお一人ずつ寄り添いより良いキャリア形成のお手伝いが少しでもできれば、と思いご支援しております。 これまで小売、ITなど外資系企業を中心にキャリアを積んできました。15年にわたる採用、人事マネジメント経験からキャリア相談、コーチングを得意としています。一貫して日本上陸企業や新業態の立ち上げに携わってきました。 自分自身、セールスから人事へキャリアチェンジをしたことや豊富な人事経験をもとに、親身にキャリア相談でサポートさせていただきますので、すぐ転職をお考えでなくてもお気軽にお声がけください 現在は大手コンサルファーム、スタートアップ企業様中心の案件をご紹介しています。(人事・組織コンサル、戦略コンサル、ITコンサル、データサイエンス領域など) 求職者みなさんに寄り添い、キャリア構築のお手伝いをできること楽しみにしています。 私から提供できること: ・キャリア相談、アドバイス ・転職戦略立案、伴走、レジュメ添削、面接準備 ・求人案件のご紹介、企業様への推薦、交渉 主な紹介決定実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:人的資本経営コンサルタント 2025年実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:BPOコンサルタント ・大手日系戦略コンサルファーム:製造領域コンサルタント ・外資BIG4コンサルファーム:地政学アドバイザリー ・外資BIG4コンサルファーム:製薬領域コンサルタント ・外資BIG4監査法人:アドバイザリーアシスタント ・リサイクル関連上場ベンチャー など 自身も30代なかばで天職(人事、採用、人材開発)に出会ったのですが、そこに至るまでは苦悩、葛藤、挫折や失敗など多々ありました。しかし、自分自身があることに気づき、思考、行動が変化したことにより大事な「進む道」を見つけることができるまで、だいぶ遠回りした気もしますが、今思うとそれもよい学びの機会でした。 これも一期一会、ぜひ大事な「やりがい」「生きがい」を見つけるお手伝いをさせてください。 後悔のない、納得のいくキャリアに繋がるために少しでも、あなたの気づきにつながるヒントを共有できれば嬉しいです。 まずはカジュアルに一度お話しさせてください。 どうぞ宜しくお願い致します。 ■経歴 愛知県名古屋市生まれ、明治学院大学法学部卒​ 新卒で日本トイザらス入社。新規店舗立ち上げ、本社店舗レイアウト企画を担当。 ヤフー株式会社にてECコンサルティングを経験、ネット通販の黎明期を支える。 イケア日本一号店に照明部門マネージャーとして入社、社内公募により人事に異動、大量採用および人材育成の経験を積む。 ホテル予約サイトBooking.com採用担当として、中途採用やボストンキャリアフォーラム出展による新卒採用に貢献。 人事マネジメントのキャリアを目指し、外資IT企業GXSジャパンにて人事マネージャーを担当し、後に組織・オフィス統合を成し遂げる。 外資ファストファッションForever21にて人事マネージャーとして新規店舗出店を支える。 2020年人事支援を目指し起業、自動車部品メーカー、風力発電メーカー、東大発AIスタートアップ、ITベンチャー各社の中途採用を支援。 2023年株式会社クレドス参画、人事・コーポレート・AI・データサイエンス・スマートエネルギー・自動車関連領域を得意とする。 ■趣味 バスケットボール、K-pop