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2026/8/4

<BIG4系FAS>システムエンジニア・インフラエンジニア(Science and Technology Group)

想定年収600 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種インフラエンジニア / 情報システム・社内SE雇用形態正社員募集締切11/2(月) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

Digital - Science and Technology Group(S&T)は部門横断組織として、FASのプロフェッショナル業務の高度化をテクノロジーで実現することをミッションとしています。データサイエンスや生成AIなどの先端技術を取り入れることで、FASの全役職員のポテンシャルを最大限に引き出すことが求められています。 システムエンジニアはこのミッションをプロダクトとして昇華させる中核として、データサイエンティストやプロダクトマネージャーと連携し、プロフェッショナル業務を変革するプロダクトの開発を行います。 【業務例】 ・開発担当のエンジニアやデータサイエンティストと連携し、プロダクトを運用するために必要な基盤を設計する ・M&Aという極めて秘匿性が高い情報を扱う、高いセキュリティ水準が求められる業務を遂行するためのデータ基盤を構築し、セキュアに維持・運用する など 【プロダクト例】 ・自然言語処理を活用した買収/売却先候補の抽出ツール ・高いセキュリティが求められるM&A実務にも利用できる社内チャットボット ・時系列分析による将来予測モデルを統合した経営管理の高度化ツール など ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

この仕事の魅力

本ポジションの魅力 ・M&Aは成長業界でありながら、テクノロジー活用が進んでいない分野もまだまだ存在し、近年の生成AIブームと相まって、M&A x テクノロジーの領域は非常に大きなポテンシャルを秘めています。 ・当該企業のシステムエンジニアは、M&A業務のあり方を大きく変えるような業界最先端の取り組みを自ら考え、主導できる稀有なポジションです。 ・同グループにはデータサイエンティストやエンジニアも所属しており、ワンチームで企画からプロダクトへの落とし込みまで一気通貫で携わることが可能です。

必要なスキル・経験

【必須条件】 ・高等専門学校(5年制)卒または4年制大学卒以上の学歴 ・以下の業務経験を有すること。なお経験年数は自己学習や学業などでの経験を含まない  -AWS, Azure, GCPといったクラウドで基盤を構築した業務の経験が3年以上ある ・最新の技術やトレンド(特にクラウドやセキュリティ)を常に学習する姿勢 ・多様な専門性を持つメンバーと協業できる、チームプレイヤーとしての素養とコミュニケーション能力 ・日本語ネイティブではない場合はJLPT N1を取得していること

歓迎条件

【あると望ましい条件】 ・以下のいずれかの経験がある(複数尚可)  -クラウド(Azure, AWS, GCP等)を用いてデータ基盤(Data Lake, Data Warehouse, Data Mart)を設計・構築した経験  -データマネジメントの構築・運用経験  -チームリーダーとしてチームを率いた経験  -テックリードとして技術選定にかかわった経験  ・英文の技術ドキュメントを読みこなせる英語力。英語でのコミュニケーションができれば尚可  ・各クラウドベンダーの提供するクラウドセキュリティ系の認定資格(Azure Security Engineer Associateなど)  ・情報処理安全確保支援士, CISSP, CCSPのいずれかを保有している(複数尚可)

想定年収
600 ~ 1,500 万円
経験・能力等を考慮したうえで決定いたします 年俸制+業績賞与(年1回)
ポジション
システムエンジニア・インフラエンジニア(Science and Technology Group)
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.04
マッチング数
1579件
キャリアクライミング
永野 勝久
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG4
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。 自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。 2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。 その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。 レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。 御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。 自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。 ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。 また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。

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