どんな仕事か
【背景】
事業戦略コンサルティング推進室は、経営課題解決や戦略検討のプロフェッショナル集団として社会インフラ×IT領域のテーマを強みに戦略策定のみならず、協業ビジネスの構想・立ち上げも含め、CxOレベル(CEO/CSO/COO等)の課題解決に注力しています。
同推進室内における「戦略的提携・M&A 企画・実行支援」の新規サービス立ち上げにあたり、その拡大推進を担って頂くコンサルタントを募集します。FAやM&A仲介会社とは異なり、戦略的提携やM&Aの主体者である企業の立場で、その企画と実行を支援します。
ITからコンシューマープロダクツに至るまで戦略的なポートフォリオ組み換えを進める当グループ内の多様なM&A案件を手掛ける他、その豊富な知見をもとに当グループ外のお客さまに対しても提携・M&Aの戦略提言から実ディールの支援までを行います。
また、同推進室には、交通・電力・通信・上下水道・ヘルスケアといった社会インフラ領域や大手メーカーなど社会の根幹を支えるお客さまが多く、お客さまの成功とともに社会課題の解決を目指しています。社会の根幹を支える企業への支援を通じて、一緒に社会課題の解決を目指して頂ける方をお待ちしています。
【プロジェクト例】
・グループ企業複数社の経営統合計画策定支援
・海外子会社の海外企業向け事業売却推進支援
・国内企業3社合弁会社設立支援・新合弁会社事業計画策定支援
・国内企業/海外企業との提携戦略企画・実行支援
・国内IT企業M&A戦略策定・実行推進支援など
【業務詳細】
戦略提携・M&A系プロジェクトのリーダー若しくはメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・クライアント企業の業界構造・戦略・経営・事業構造・ビジネスモデル分析、経営課題の分析、Missing Pieceの抽出
・クライアント企業のM&A戦略検討、対象企業候補の抽出に向けたクライテリア策定、ソーシング支援
・ファイナンシャルアドバイザーや仲介会社の選定支援
・クライアントのデューデリジェンス推進支援(各領域における抽出課題のとりまとめ、対応方針検討 等)
・契約交渉に向けた各種条件整理・交渉ポジション明確化・交渉シナリオ作成
・契約交渉における課題抽出・論点整理・リスク評価・対応案検討 など
■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
<雇入れ直後>コンサルティング業務
<変更の範囲>会社の定める業務
必要なスキル・経験
【必須(MUST)】
①FASにおいてシニアアソシエイト(主任)クラスの方
②もしくは、下記、何れかの業務経験を2年以上有する方
・事業会社や金融機関等での事業出資、合弁会社設立、事業買収/売却の実務経験(DD、条件交渉 等)
・企業間提携・M&A・パートナリングの戦略・企画立案/推進の経験
歓迎条件
【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力
・MBA、会計士/CPA、中小企業診断士
・日本証券アナリスト協会検定会員
・IT/デジタル領域における関連資格
【求める人物像】
・先端テクノロジーや新規産業など未知の領域に対する好奇心、不確実性への挑戦心を持てる方
・「ディール成立優先」ではなく「ディ-ル後の効果」を見据えた戦略的提携・M&Aによって社会課題解決に貢献したい方
・様々なステークホルダーの状況・関係性を理解したうえで、適切な意思決定に向けて粘り強く取り組める方
担当エージェント
コンサル業界
第二新卒支援
マネージャークラス支援
BIG4
MBB
に強い
🔵プロフィール🔵
・国家資格キャリアコンサルタント保持者
(前職では170名中、保持者2名のみ(保持率1.1%))
・人材業界10年経験
・元採用人事(300回を超える面接官経験)
・2児のパパ(現在は6歳女の子,3歳男の子)
・転職サイト 就職満足度 全エージェント中 Top5入り
(Liigaクチコミランキング,スコア:5.0点満点中4.9)
→転職成功率81%超
🔵経歴詳細(前職/現職)🔵
【前職】RGF(リクルートグループのグローバル部門 ハイクラス向けエージェント会社)
コンサル業界専門チームに配属。全社でもTop Playerとして活躍し続け
コンサルファーム領域の責任者(マネージャー)として社内トップのご支援実績チームの組成。
各企業様トップ層とのやり取りを全て行う。
【現職】フォルトナ(コンサルファーム/コンサル経験者の事業会社転職(ポストコンサル) 専門エージェント)
プレイヤーとして求職者様を直接サポートする事に集中できる環境
かつ、
KPIなどが無く 求職者様ファーストで働ける会社を求め、
2022年2月にフォルトナに転職。
2児の子供の育児にも積極的に関わった上で、
入社初年度でご支援実績が会社全体トップ2に。
※量(ご支援人数)ではなく、質(転職成功率)が要因
🔵趣味/興味のある事🔵
・サウナ(サウナシュラン2022_2位 サーマルクライムスタジオ富士 限定会員。本当にここ最高です!)
・マンガ(貴方様の好きなジャンルのまだ見ぬおススメ漫画もご紹介できますw)
・スポーツ(フットサル、野球、ダンス etc...)
・ゲーム(FPSゲーム。戦略を練って敵を倒すって楽しいですw)
・AMAZON/NETFLIX/Yutube/ドラマ
・麻雀
・子育て
・心理学
・ラーメン
・旅行
・投資
etc...
🔵経歴詳細🔵
桜美林高等学校、芝浦工業大学工学部 卒業。
2014/4~2018/4:ネオキャリア
2018/5~2022/1:RGFタレントソリューションズ
2022/1~現在:フォルトナ
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【自己PR】
🔴常にTop Playerとして転職支援実績を出せた理由🔴
・当たり前の事を当たり前にハイレベルで行う
・相手視点を忘れない(常に自身の身内にする対話を初めてお話する求職者様にも致します)
・誰にも負けない情報量をご提供する
・「面接は対策で何とかできる!」を信条に、圧倒的な面接対策力で合格を勝ち取ります。
・企業様から高年収オファーを引き出す 年収交渉力
・ご支援後満足度の高さによる多数のご紹介
・転職支援成功時の(´∀`*)ウフフ...
etc...
【専門性(転職支援における得意領域)】
・未経験エンジニア/PL/PMのITコンサル転職
・ITコンサル経験者のキャリア支援
※社内でもIT領域の第一人者として、研修や相談役となっております。
【サブ専門領域】
・経営戦略コンサル/業務プロセスコンサルへの転職サポ―ト
※ケース面接対策が重要となりますが、自慢の伴走型支援で徹底的にビヘイビアの面接対策/ケース面接対策を実施します。(ケース対策:3~10回程度実施)
最後は元経営戦略ファーム出身者からのケース面接を実施し、合格しましたら面接に送り出します!
例:経営戦略コンサル、業界専門コンサル(金融、製造、通信メディア、公共領域)
組織人事コンサル、顧客接点領域(CRM)コンサル、SCM(物流)コンサル、財務会計コンサル、M&Aコンサル
🔴信条・支援スタイル/転職をお考えの皆様へのメッセージ🔴
仕事選びはその人の幸福度に影響すると私は思っています。
ワークライフバランス?お金?成長?やりがい?勤務地?それぞれにとって重要な仕事における価値観があり、
それらを認識した上で会社を選ぶ事が重要になります。
貴方様が望むものは何か?を一緒に見出し、その実現に向けて良きパートナーとして
伴走することを約束致します。
お話出来ましたら、必ず後悔させませんので、
是非気兼ねなくご相談頂けたらと思います。