【戦略×成長市場】ローランド・ベルガー｜グローバル戦略ファームで次世代リーダーとしてご活躍！

現在に至るまでの相談実績は8,000名以上 約800名以上の方々の転職をご支援させていただいております。 戦略・テクノロジー領域特化ヘッドハンティングエージェント Asuka Professionals 代表の海老谷です。 プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 コンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど 幅広い業界と業種に対しての支援実績があります。 特にTech・エンジニア領域を強みとしており、 IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。 【各社の決定実績】※一例 ●国内最大手SIer 法人推進部 - 決定実績No.1（自己応募・エージェント経由問わず） ●BIG4 金融部門 - 決定率トップ（応募〜内定までの通過率） ●IT系コンサルティングファーム - 全部門 入社実績第2位（個人として） ●ユーザー系大手SIer SAP領域 - 決定実績ベスト3（全エージェント対象） 【得意領域】 ▶︎外資・内資総合系コンサルティングファーム ▶︎外資・内資戦略系コンサルティングファーム ▶︎大手SIer・ITベンダー ▶︎大手事業会社 ▶︎スタートアップ・メガベンチャー 転職をご検討中の方、今すぐのご転職をお考えではない方、 キャリア形成に悩みを抱えられている方、ご自身の市場価値を知りたいとお考えの方、 平日夜間や土日祝、いつでもAsuka Professionals 海老谷までお気軽にご相談くださいませ。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【自己紹介】 上智大学を卒業後、一貫してキャリア採用（第二新卒・中途）に 特化した人材コンサルタントとして従事しております。 今の日本では、1社に定年まで勤める文化も変わり、転職をする方々が増加しています。 キャリアの選択は皆様の人生にとって、 とても重要となるため、慎重に進められる方も多くいらっしゃると思います。 皆様が安心して転職活動ができるよう、弊社では特に以下4点を強みとしております。 〈強み〉 ◾️レジュメ作成・添削◾️ 転職活動を進めていく中で、応募書類はとても重要です。 これまで多くの方々の応募書類を拝見してきた強みを活かし、 転職が初めての方も安心していただけるように 書類選考が通る履歴書・職務経歴書の作成から添削までお手伝いさせていただきます。 また、ご記載いただくフォーマットや記載例のサンプルも提供いたします。 ◾️徹底した面接及びケース面接対策◾️ 1次面接〜最終面接まで、過去、実際に出題された質問を提供いたします。 模擬面接では、実際の質問を踏まえて、想定回答を一緒に考案しながら ご自身が納得いくまで何度でも面談のお時間を設けさせていただきます。 また、コンサルティングファームにおいては、ケース面接もございますので ケーススタディの対策もしっかりとサポートさせていただきます。 ◾️年収交渉◾️ 弊社では各企業様における経営層の方との豊富なコネクションを活かして 「ちょうど良い加減」での年収交渉を実施させていただきます。 年収交渉といえども、闇雲に企業側と交渉すると、心象を悪くするケースがあります。 皆様が入社後にご負担を感じない加減を考慮しながら、 適切な金額にて、企業側の人事担当者や役員の方と年収交渉を進めて参ります。 ◾️夜間 / 土日祝の対応◾️ 転職活動は肉体的・精神的にもストレスを感じやすいものです。 特に在職中の方におかれましては、業務をやりつつ、転職活動を熟すのは 疲労も溜まりやすいかと思います。在籍中の方々の転職サポートに 便利な平日夜間や土日祝の面談サービスも含めて、すべて完全無料で承っております。 いつでもお気軽にご連絡・ご相談くださいませ。 〈支援実績〉※一例 26歳 / 女性｜前職年収 500万 → オファー年収 700万 　大手金融機関 ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Consultant 27歳 / 男性｜前職年収 650万 → オファー年収 800万 　メーカー系大手SIer ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Consultant 29歳 / 男性｜前職年収 800万 → オファー年収 1,000万 　ユーザー系大手SIer ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Senior Consultant 31歳 / 男性｜前職年収 800万 → オファー年収 1,000万 　大手事業会社 ⇨ 内資戦略系コンサルティングファーム / Consultant 33歳 / 男性｜前職年収 800万 → オファー年収 920万 　ユーザー系大手SIer　⇨　外資総合系コンサルティングファーム / Senior Associate 37歳 / 男性｜前職年収 1,300万 → オファー年収 1,500万 　大手金融機関　⇨　内資総合系コンサルティングファーム / Manager 41歳 / 女性｜前職年収 1,200万 → オファー年収 1,850万 　外資系ITベンダー ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Manager 46歳 / 男性｜前職年収 1,700万 → オファー年収 2,000万 　外資総合系コンサルティングファーム ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Senior Manager 48歳 / 女性｜前職年収 1,400万 → オファー年収 1,700万 　外資系ITベンダー ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Manager 51歳 / 男性｜前職年収 1,300万 → オファー年収 1,600万 　大手航空会社 ⇨ 内資戦略系コンサルティングファーム / Senior Fellow 55歳 / 男性｜前職年収 1,200万 → オファー年収 1,300万 　メーカー系大手SIer ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Manager 59歳 / 男性｜前職年収 1,400万 → オファー年収 1,600万 　内資総合系コンサルティングファーム ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Director --------------------------------------------------------------------------------------------- 【株式会社Asuka Professionalsについて】 〈企業理念〉 相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、 現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。 一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスを アドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。 〈ミッション〉 Asuka Professionalsは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、 分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の 市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。 ご転職後も定期的に情報交換をさせていただき、 皆様の長期的なキャリア形成のご支援をさせていただいております。