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2026/6/12

M&Aキャピタルパートナーズ(M&Aアドバイザー)

想定年収600 ~ 9,999 万円勤務地東京都職種M&Aコンサルタント雇用形態正社員募集締切10/9(金) 23:59
M&Aキャピタルパートナーズ
吉田 拓磨
ユニークボックス

どんな仕事か

上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。

この仕事の魅力

M&Aは、お客さまにとって「人生の転機」となる大きな取引です。M&Aアドバイザーは全ての企業経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、ひたすら企業、そしてお客さまのより良い未来を考え、常に最適なご提案・ご支援を行っていきます。M&A成約時にはお客さまから直接感謝のお言葉をいただくことも多く、大きな達成感と満足感を得られる究極の仕事です。 またM&Aによって、世の中を動かすような事例を創り出すこともできます。 自身が担当したM&Aが新聞などに掲載され、業界地図を塗り替えるようなインパクトをもたらすといったケースも。特に弊社においてはビッグディールが多いため、世の中へのインパクトの大きさをより強く感じることができるでしょう。

必要なスキル・経験

■学歴 大学卒業以上 ■年齢 20代前半~30代前半まで ■必要要件 下記いずれかのご経験が必須 ・金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ・会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ・他業界のトップセールス ※それぞれ有資格者のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

選考プロセス

面接回数:3回 1次:部長面接 → 2次:社長面接 → 3次:会食面接 ※選考プロセス・回数は変更の可能性もございます。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 1次前 :知的能力検査 最終前:性格検査 ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ※ご応募~内定まで1カ月程度を想定しています。

想定年収
600 ~ 9,999 万円
<年収実績> 2022年9月期 ・年収3,161万円(全社員平均) ・年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均) ・年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値) 2021年9月期期 ・年収2,688万円(全社員平均) ・年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均) ・年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値) 2020年9月期 ・年収2,269万円(全社員平均) ・年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均) ・年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ■給与内訳 (月額固定給×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ 昇給・昇格は年2回(4月・10月) ■諸手当 残業手当/通勤手当(月額5万円まで実費支給)/慶弔見舞金(社内規定による)/社会保険完備
ポジション
M&Aアドバイザー
勤務地
東京都
本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 ※但し、将来拠点拡大による通勤の可能性あり JR東京駅地下直結

担当エージェント

吉田 拓磨
ユニークボックス
吉田 拓磨
<プロフィール> 新卒で大手自動車販売会社に入社。保険や付帯商材の提案を徹底し、支店内最高販売台数を記録。 その後、未経験で未上場M&A仲介会社へ転職。事業承継案件を中心にソーシングからエグゼキューションまで一気通貫で担当し、複数件の成約実績を積む。 その後独立。現在は自身の事業を運営しながら、M&A仲介実務と並行して現在はM&A仲介をメインに転職支援を行いながら、ご志向に応じてFAS/FA領域やITコンサルティング領域の選択肢も提案している。M&A仲介で経験を積んだ後のキャリアの広がりや独立といった選択肢まで、自身の実体験をもとに支援できる点が強み。 <自己PR> 大手自動車販売会社で支店内最高販売台数を記録後、未経験でM&A仲介会社へ転職。事業承継案件を中心にソーシングからエグゼキューションまで一気通貫で担当し、複数件の成約実績を積みました。その後独立し、現在はM&A実務と並行して転職支援も行っています。 営業として成果を出した立場からM&A業界へ挑戦し、実務で成果を出し、その後独立まで経験しているからこそ、M&A仲介のリアルな難易度や報酬水準だけでなく、その先に広がるキャリアの選択肢まで具体的にお伝えできます。 20代〜30代で高い成果を出されてきた方が、次のステージとしてM&A業界を選ぶべきかどうか。挑戦すべきタイミングや各社の評価ポイントを踏まえ、実践的な選考戦略まで伴走いたします。また、ご志向や適性に応じてFAS/FA領域やITコンサルティング領域のご提案も可能です。仲介でキャリアを築くべきか、将来的に別領域や独立を見据えるべきかまで含め、長期視点でのキャリア戦略を設計いたします。 上場・未上場双方への支援実績があり、弊社限定の選考イベントや特別ルートのご案内も可能です。情報収集段階でも構いませんので、ぜひ一度フラットにお話しできればと思います。