どんな仕事か
当該金融グループとしてボルカールール対応（Significant TAL Banking Entity（STAL）への移行）が進められており、当該業務の増加から、対応出来る人材の追加が喫緊の課題となっている。 その後の変更の範囲：会社の定める業務
必要なスキル・経験
・積極性、協調性 ・語学力（英語でのSpeaking/Reading/Writing）を有する（定期的に米国拠点との会議でのコミュケーションが求められる） ・企画部門、コンプライアンス部門での業務経験（米国規制対応の経験があると尚良い） ・社内関係部署、グループ会社含め円滑に協働できる ・システム面に強いと尚良い
| 想定年収 | 750 ~ 1,400 万円 |
|---|---|
| ポジション | リスク管理部【ボルカールール対応】 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG４
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。
自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。
2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。
その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。
レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。
御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。
自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。
ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。
また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。