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2026/5/12

<BIG4系FAS>デジタルストラテジーエキスパート(Science and Technology Group)

想定年収600 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種データアナリスト・サイエンティスト / その他雇用形態正社員募集締切8/15(土) 23:59
社名非公開
キャリアクライミング

どんな仕事か

業務内容 Digital - Science and Technology Group(S&T)のミッションは、テクノロジーを用いてFASのプロフェッショナル業務の革新と高度化を実現することです。データサイエンスや生成AIなど先端技術を取り入れ次世代のより付加価値の高いサービスを開発し、プロフェッショナルのポテンシャルを最大限に引き出すことが求められています。 デジタルサポートスペシャリストはこのミッションにおいて、当社の経営層やマネジメントと連携し、先端テクノロジーの浸透とプロフェッショナル業務の変革を推進する役割です。 【業務例】 会計士、ファイナンス専門家、戦略コンサルタントといった当社プロフェッショナルが担う業務のあるべき姿を考え、それを実現するための活動を検討・実行する ■ デジタルツール導入・浸透支援: ・ MS Copilotや自社開発AIツールの社内導入及び浸透の支援 ・ ChatGPTなどの外部AIツールの検証および導入サポート ■ ベストプラクティスの開発: ・ 各種デジタルツールの最適利用のためのベストプラクティスを開発 ・ 生産性向上のための継続的な改善提案の実施 ■ コミュニケーション・コラボレーション: ・ 社内の各部門との密なコミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ・ 海外オフィスとの連携及び情報共有 ■ トレーニング及びサポート: ・ ユーザー向けのトレーニング資料の作成および実施 ・ デジタルツールの利用に関する問い合わせ対応など、これらに限りませんが、AIやテクノロジーの理解やコミュニケーション能力を活用した業務です。自らを社内変革の旗手として、社内のキーパーソンと積極的なコミュニケーションを取りながら活動することが望まれます。

この仕事の魅力

ポジションの魅力 ・M&Aは成長業界でありながら、テクノロジー活用が進んでいない分野もまだまだ存在し、近年の生成AIブームと相まって、M&A x テクノロジーの領域は非常に大きなポテンシャルを秘めています。 ・当FASのデータサイエンティストは、M&A業務のあり方を大きく変えるようなアプローチを自ら考え、実世界に応用できる稀有なポジションです。 ・同グループにはプロダクトマネージャーやデータサイエンティスト、エンジニアが所属しており、ワンチームで企画からプロダクトへの落とし込みまで一気通貫で携わることが可能です。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

必要なスキル・経験

【必須条件】 ・4年制大学卒以上の学歴 ・社内外の関係者を巻き込んだ事業やプロジェクトを支援した経験 ・AIを含む最新技術やトレンドを常に学習する姿勢 ・多様な専門性を持つメンバーと協業できる、高い日本語でのコミュニケーション能力 ・日本語ネイティブではない場合はJLPT N1を取得していること

歓迎条件

【あると望ましい条件】 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・社内外のDX支援の経験 ・M&A領域への興味・関心(経験は問いません) ・ビジネス課題に対して、AIやデータサイエンスを用いたソリューションを企画・実現した経験 ・口頭でコミュニケーションができるビジネスレベルの英語力があれば尚可

想定年収
600 ~ 1,500 万円
応相談 経験・能力等を考慮したうえで決定いたします 年俸制+業績賞与(年1回)
ポジション
デジタルストラテジーエキスパート(Science and Technology Group)
勤務地
東京都
※アソシエイト、シニアアソシエイトはフレックスタイム制 標準労働時間:7時間 フレキシブルタイム:7:00-22:00 コアタイム:なし

担当エージェント

クチコミスコア
4.04
マッチング数
1563
キャリアクライミング
永野 勝久
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG4
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。 自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。 2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。 その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。 レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。 御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。 自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。 ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。 また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。