経営企画（メンバークラス）:ビジネス系戦略コンサル会社での自社部門
どんな仕事か
【概要】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の経営企画担当の体制を強化を目指しています。 規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 ・全社経営課題の整理、解決 ・全社中期経営計画の立案、推進（グローバル） ・CEO直轄PJのリード ・事業会社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート ・競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク ・M＆A後のPMI業務 ・上記業務の際のCEO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等 上記業務と並行して下記業務に取り組んでいただきます。中長期的視点でビジネスを拡大していくためのロードマップを策定・提案していくような業務にも、積極的に関わって頂くことを期待しています。 ＜テーマ一例＞ ・全社組織再編立案（事業部門の再編やコーポレート部門の最適化、グローバルHQ/地域一体運営への移行など） ・海外FP＆A機能の強化 ・予算立案プロセスの高度化 ・人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 ・事業会社各拠点、国内各BU/セクターの戦略策定、モニタリング支援 ・新会社設立支援（海外含む）、PMI 等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。
この仕事の魅力
※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。 フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜17：30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間
必要なスキル・経験
経験業務-必須要件 ※以下いずれかの経験があり、経営企画にチャレンジしたい方 ・経営企画経験 ・管理会計、事業別損益管理等FP&Aの経験 ・コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験 資格/スキル ビジネスレベルでの英語力 （海外拠点のスタッフとのメール、電話等、英語によるコミュニケーション能力があれば尚可） 求める人物像 ・経営を支える、推進する立場として自らが推進力の源泉となり組織を動かすリーダーシップ、及びフォロワーシップを持つ方 ・自ら率先して考え、創意工夫しながら意思を持って行動できる方 ・現状維持に満足せず、高みを目指して常にチャレンジできる方
歓迎条件
経験業務-歓迎要件 ・経営推進機能としてトップマネジメントを支える立場での経験（経営会議事務局など） ・関係各所を巻き込んだプロジェクトの起案、実行経験
選考プロセス
書類選考→（ご経験によってはWEBテスト）→ 部門面接2〜３回 → 人事面接 → ご内定
| 想定年収 | 560 ~ 850 万円 賞与年２回支給 |
|---|---|
| ポジション | 経営企画（メンバークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
