【未経験OK】新設投資会社での投資/コンサルティング フロントメンバー/自己勘定投資による中小企業投資を手掛ける新興投資会社
どんな仕事か
【企業紹介】 全国の事業承継問題を抱えている中小企業を対象とする新設投資会社。 メンバーは投資ファンド出身者を中心に構成され、顧問として上場企業の役員を務める方が脇を固めている。 同じ志を持ったパートナーとともに、互いの専門性を最大限発揮することで、これまで閉鎖的であった中小企業投資の世界に変革をもたらし、1 社でも多くの中小企業の事業継続・持続的成長を実現することをミッションとする。 【業務概要】 ① マイクロ~スモールキャップ企業に対する投資業務全般 オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、Exitの全てのプロセスに一貫して関与 ② コンサルティング・財務アドバイザリー業務 業界や企業サイズを問わず、市場調査、事業戦略、事業計画策定、新規事業立ち上げ支援、M&A支援等に関与 ③ コーポレート業務 NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)、月次レクリエーション等の協力
この仕事の魅力
自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびに全社員にキャリーを支給 特別賞与(キャリー)支給実績:2024 年 12 月に 1 社 Exit 済みであり、その際のキャリー支給額は以下 2023 年 3 月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583 万円 2023 年 4 月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486 万円 2023 年 5 月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842 万円
必要なスキル・経験
◇必須要件/経験・スキル 以下の経験を2年以上されている方 ・投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験 ・事業会社でのM&Aをリードした経験 ・コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験(BDD、PMI等) ◇求める人物像 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・チームワークを大事にできる方 ・自分たちと異なる価値観や新たなテクノロジーに受容的な方 ・幅広い世代や異業種の人とコミュニケーションをとるのが好きな方
選考プロセス
カジュアル面談 → 1次面談(弊社社長or副社長) →2次面談(ケース問題+面接)→プレゼン課題→ リファレンスチェック → 会食 → オファー *プレゼン課題:中小企業の事業計画策定
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,300 万円 ◇報酬体系:
年棒:1,000万円~1,300 万円(みなし残業 45 時間、賞与込)
+特別賞与(インセンティブプラン※)
※インセンティブプラン:
投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与(PEファンドにおけるキャリー相当)
※在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象 |
|---|---|
| ポジション | アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
