2026/10/1
＜外資系銀行＞コンプライアンス統括部（コンプライアンス推進またはコンプライアンス企画）
想定年収600 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種リーガル・コンプライアンス / 法務・コンプライアンス雇用形態正社員募集締切12/30(水) 23:59
株式会社東京スター銀行
どんな仕事か
コンプライアンス統括部 コンプライアンス推進またはコンプライアンス企画において ①コンプライアンス全般にかかる態勢整備、相談対応、コンプライアンスチェック ②「顧客本位の業務運営」の推進、態勢整備 ③コンプライアンスプログラムの立案・実施 ④ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施 ⑤コンプライアンス事案の調査、関係部署への指導等 ⑥当局（金融庁、日銀、協会等）や親会社とのコミュニケーション
必要なスキル・経験
【経歴】 ・銀行業務全般 ・金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験 ・種々の企画・立案業務の経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語ができれば尚可 【求めるスキル】 ・銀行業務の基本的知識、関係法令・監督指針・各種ガイドライン等の知識 ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・シニアコンプライアンスオフィサー、外務員資格、内部管理責任者資格などあれば尚可 【その他】 ・高い倫理観とコミュニケーション能力を備えた人 ・あるべき姿を見据え、自ら企画し、周囲を巻き込み組織を動かす行動力のある人 ・論理的思考に優れ文章力のある人
選考プロセス
①書類選考（人事/部門） ②面接（人事/部門） ※面接は原則2～3回程度
| 想定年収 | 600 ~ 1,200 万円 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
※条件面談時に詳細を説明いたします。 |
|---|---|
| ポジション | コンプライアンス統括部（コンプライアンス推進またはコンプライアンス企画）AVP～VP |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG４
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。
自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。
2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。
その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。
レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。
御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。
自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。
ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。
また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。