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2026/10/1

<新進気鋭のコンサルグループ>グループ経営推進部メンバー ◇経営の最前線で活躍!グループ企業の成長を担う経営推進部メンバー募集

想定年収500 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種経営企画 / 事業企画・事業統括雇用形態正社員募集締切12/30(水) 23:59
株式会社ユニヴィスコンサルティング

どんな仕事か

【職務内容】 本ポジションは、グループ企業に経営企画・事業企画として出向し、現場の声を聞きながら経営戦略を考え、実行を支援する役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます: グループ企業の経営戦略の立案・実行支援 経営分析とデータに基づく改善提案 新規事業の立ち上げ支援、及び成長施策の策定 経営陣と共に事業運営の全体戦略を構築・推進 現場チームとの連携と調整業務 ■ キャリアパス 経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。 一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。 Step 1:経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験 経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。 Step 2:事業責任者として経営をリード 成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。 Step 3:複数事業の経営に挑戦 将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。 この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。 ■ メンバーのバックグラウンド 現在、経営推進部には多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 総合商社 出身(伊藤忠商事) 戦略コンサルファーム 出身(経営共創基盤 IGPI) 公認会計士(有限責任監査法人トーマツ) など 多様な経験を持つメンバーが、互いの強みを活かしながらチームで事業経営に取り組んでいます。

この仕事の魅力

【募集背景】 株式会社ユニヴィスコンサルティングでは、グループ企業の成長を支え、経営に直接関わるポジションを募集しています。私たちはコンサルティング業務だけでなく、実際に自社で中小企業を譲り受け、経営を行うという独自のアプローチで事業を拡大しています。 ユニヴィスグループは、将来的に様々な企業を経営する総合商社のような存在を目指しており、その成長を加速させるためにグループ企業の経営を支えるメンバーを求めています。特に、経営者としてのキャリアを志す方にとっては理想的な環境です。 「いつかは経営者になりたい」と考えているあなた、その“いつか”がここで実現するチャンスがあります!

必要なスキル・経験

■歓迎条件 営業、事業開発、経営企画等、事業運営に関わる経験 経営企画や事業企画未経験でも、挑戦する意欲を持っている方 変化を楽しみ、成長したいという意欲がある方 総合商社や大手企業で長期的な信頼関係を構築してきた方(例:総合商社、専門商社、大手広告代理店等 経営企画・事業企画やコンサル経験は問わず、ポテンシャル人材も歓迎です! 特に、 長期的に信頼関係を構築する営業をやってきた方は大歓迎です ! 経営企画・事業企画が未経験でも、部門責任者がサポートしますので、安心して挑戦いただける環境です! ■ 求める人物像 経営に積極的に携わりたいという強い意志がある方 現場でのコミュニケーションを大切にし、問題解決に向けて行動できる方 自分の意見を積極的に発信し、成果を追求する姿勢のある方 チームワークを重視し、人間関係を大切にする方

想定年収
500 ~ 1,800 万円
■賃金体系 昇給1回/年、賞与1回/年 ※経験・能力・現年収など考慮の上、決定いたします。
ポジション
グループ経営推進部メンバー
勤務地
東京都
勤務地に関しては投資先へ訪問及び、半常駐の働き方ろ投資先によっては全国転勤の可能性があります。

担当エージェント

口コミスコア
4.04
マッチング数
1580件
キャリアクライミング
永野 勝久
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG4
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。 自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。 2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。 その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。 レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。 御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。 自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。 ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。 また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。

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